SGK Uzmanı Özgür Erdursun, iş sağlığı ve güvenliği konusundaki güncel durumun ciddiyetine dikkat çekerek, 1 Ocak 2025 tarihi itibariyle yürürlüğe girecek olan 6331 Sayılı İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu’nun 6. maddesine vurgu yaptı. Bu kanun, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yerine getirilmesini zorunlu kılacak ve böylece işletmeleri ciddi yaptırımlarla karşı karşıya bırakacak.

Erdursun, bu düzenlemenin sadece büyük işletmeleri değil, aynı zamanda bakkal, manav, terzi ve tamirci gibi küçük esnafları da kapsadığını belirtti. “Yanında işçi çalıştıran tüm işletmeler, uyanık olmalı!” diyerek, bu iş yerlerinde yeralanların 88.663 TL kadar yüksek bir aylık ceza ile karşılaşma olasılığının bulunduğunu ifade etti.

YENİ DÜZENLEME KAPSAMINDAKİ YÜKÜMLÜLÜKLER

1 Ocak 2025 itibariyle, 6331 Sayılı İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu’nun 6. maddesi çerçevesinde, kamu kurumları ile birlikte 50’den az çalışanı bulunan tüm iş yerlerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili yükümlülükleri devreye girecektir. Bu durum, en az bir işçi çalıştıran tüm işletmeleri etkileyecek ve iş yeri hekimi ile iş güvenliği uzmanı görevlendirilmesi zorunlu hale gelecektir.

5331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 2013 yılında yürürlüğe girmesi ile birlikte çalışanların güvenliğini sağlama amacını gütmekteydi. Ancak, devlet kurumları ve 50’den az çalışanı olan az tehlikeli iş yerlerinde, iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi görevlendirme yükümlülüğü çeşitli ertelemeler ile 5 kez uzatılmış ve 2025 yılına kadar ötelenmiştir. Ancak, artık bu ertelemelerin sona erdiği ve Avrupa Birliği normları çerçevesinde uygulanmaya başlayacağı bildirilmektedir.

Bu noktada, özellikle küçük işletmelerin ve esnafların dikkatli olmaları gerektiği vurgulanmaktadır. Yanında bir çalışan dahi bulunduran herkes, iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirmek zorunda kalacaktır.

CEZALAR NELER? 

Yapılan düzenlemeye göre, Türkiye’de tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işletmelerin iş güvenliği hizmetini alma zorunluluğu, yanında bir işçi çalıştıran tüm işletmeler için geçerli hale gelmiştir. Bu durum, iş sağlığı ve güvenliği firmaları ile anlaşmayan işletmeler için ciddi bir maliyet ortaya çıkaracaktır.

Kanunun gereği olarak, 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri, iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini yerine getirmediği takdirde, aylık minimum ceza olarak 88.663 TL ödemek zorunda kalacaklardır. İşverenler, bu yükümlülüğü yerine getirmek için farklı seçeneklere sahipler:

• Çalışanları arasında uygun nitelikte personel görevlendirmesi yapmak,
• Gerekli belgeye sahip olması durumunda kendi iş güvenliği ve sağlığı hizmetini üstlenmek,
• Bakanlıkça yetkilendirilmiş Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) veya Çalışan Sağlığı ve İş Güvenliği Merkezi (ÇASMER) gibi kuruluşlardan hizmet almak.

Bu düzenlemeler, iş yerlerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak amacıyla getirilmiş olan pozitif yaklaşımlardır. Ancak bunların, işverenler üzerinde yaratacağı maddi yükün yanı sıra, küçük esnafın da iş yapma şekli üzerinde etkilere yol açacağı düşünülmektedir.

<p