Dünya Ekonomik Forumu, küresel işgücünün ve iş dünyasının karşı karşıya olduğu dönüşümleri ele alan ayrıntılı bir rapor yayımladı: ‘2025 İşlerin Geleceği’. Bu kapsamlı analiz, işgücü piyasasındaki değişiklikleri, yeni mesleklerin ve becerilerin gelişimini irdeleyerek gelecekteki stratejik öngörüleri belirlemeyi amaçlıyor. Rapor, özellikle Türkiye için önemli veriler sunmakta ve ülkemizin iş gücüne dair çarpıcı istatistikler içermektedir.
İSTANBUL (İGFA) – Dünya Ekonomik Forumu tarafından yayımlanan bu rapor, PERYÖN’ün çatı derneği EAPM’nin katkılarıyla hazırlanmıştır. Bu çalışmada, 55 farklı ülkeden ve 22 sektör grubundan 14 milyondan fazla çalışanı temsil eden 1000’den fazla işverenin verileri dikkate alınmıştır. Böylece geniş bir perspektiften iş gücünün mevcut durumu ve geleceği hakkında kapsamlı bir değerlendirme yapılmıştır.
Rapor, 2025 ile 2030 yılları arasındaki dönemde işgücü piyasasında yaşanacak dönüşümlere dair önemli bulgular sunar. Analiz, meslekler arasındaki değişimleri, en hızlı büyüyen ve gerileyen alanları, gerekli kritik becerileri ve genel anlamda iş dünyasının geleceğine dair stratejik öngörüleri içermektedir. Bu bilgiler, hem işletmelerin hem de çalışanların karşılaşacağı zorlukları ve fırsatları anlamalarına yardımcı olacak önemli bir kaynaktır.
2030 YILINA KADAR KÜRESEL İŞGÜCÜNDE 170 MİLYON YENİ İŞ YARATILACAK
Raporda yapılan tahminlere göre, 2030 yılına kadar küresel iş gücünde toplam 170 milyon yeni işin yaratılacağı öngörülmektedir. Ancak bu süreçte, 92 milyon işin de geçerliliğini yitireceği belirtilmektedir. Bu durum, toplam istihdamda yüzde 7 oranında net bir artış anlamına gelmektedir. Dönüşümün en büyük itici gücünü teknolojik değişimlerin oluşturduğunun vurgulandığı raporda, yapay zekâ, büyük veri ve dijital okuryazarlık gibi teknoloji temelli becerilere olan talebin hızla artacağı ifade edilmektedir. Bununla birlikte, işverenlerin yüzde 86’sı, yapay zekâ ve bilgi işlem teknolojilerinin iş modellerini dönüştüreceği konusunda hemfikir olmaktadır.
Raporda Türkiye’ye dair yer alan veriler de oldukça dikkat çekicidir. PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği) paydaşlığında derlenen verilere göre, Türkiye’deki kuruluşların yüzde 94’ü yapay zeka programlarını aktif bir şekilde kullanmaktadır. Bu rakam, küresel düzeyde yüzde 88 civarında seyrederken, Türkiye işgücü açısından önemli bir gelişim göstermektedir. Ayrıca, şirketlerin yüzde 78’i, yapay zeka becerilerine sahip yeni çalışanlar istihdam etmeyi planlarken, yüzde 70’i mevcut çalışanlarını yapay zeka teknolojilerine uyumlu hale getirmek için yeniden eğitmeyi hedeflemekte. Bu durum, Türkiye’nin iş gücünün gelecekteki ihtiyaçlarına yönelik hazırlıklarının ciddiyetini ortaya koymaktadır.
Raporun sonuçlarını değerlendiren PERYÖN Başkanı Ebru Taşcı Firuzbay, “Dünya Ekonomik Forumu’nun ‘2025 İşlerin Geleceği’ raporu, dünyada ve Türkiye’de işgücünün yıllar içindeki dönüşümüne dair çok önemli veriler sunuyor. Çatı derneğimiz EAPM’nin paydaşlığı ile Türkiye verilerinin derlenmesine katkı sağlamak bizim için büyük bir memnuniyet kaynağı. Türkiye’de beklenen temel beceri değişiminin oranı yüzde 44 olarak belirlenmişken, bu oran küresel ortalamada yüzde 39’un üzerinde. Türkiye’de en hızlı gelişmesi beklenen becerilerin başında yapay zeka, büyük veri ve teknoloj
