2025’te İstihdam Azaldı, Ücretler Yükseldi!

Haber MerkeziHaber Merkezi
0 okunma
2025’te İstihdam Azaldı, Ücretler Yükseldi!

TÜİK, 2025 yılı III. çeyrek İşgücü Girdi Endeksleri verilerini kamuoyuna duyurdu. Verilere göre, ücret ve maliyet endeksleri yıllık bazda yüzde 40’a yakın bir artış gösterirken, sanayi sektöründe hem istihdam hem de çalışılan saat miktarında düşüş gözlemlendi.

ANKARA (İGFA) – Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2025 yılı üçüncü çeyreği için İşgücü Girdi Endeksleri’ni açıkladı.

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörlerinde istihdam, çalışılan saatler ve ücret göstergeleri farklı yönlerde bir hareketlilik sergiledi.

İSTİHDAMDA YILLIK YÜZDE 1,2 ARTIŞ, SANAYİDE DÜŞÜŞ

Toplam istihdam endeksi, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 1,2 oranında bir artış gösterirken, alt sektörlerde belirgin bir farklılık ortaya çıktı.

Sanayi sektöründe istihdam yüzde 3,6 oranında azalırken, inşaatta yüzde 7,4 ve ticaret-hizmet sektörlerinde ise yüzde 2,6’lık bir artış yaşandı.

Çeyreklik bazda toplam istihdam endeksi ise yüzde 0,3’lük bir artış kaydetti.

ÇALIŞILAN SAATTE SINIRLI ARTIŞ

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörlerinde toplam çalışılan saat endeksi yıllık bazda yüzde 0,6’lık bir artış gösterdi.

Sanayi sektöründe yüzde 4,4’lük bir düşüş yaşanırken, inşaatta yüzde 6,5 ve ticaret-hizmette yüzde 2,2 oranında bir artış gözlemlendi. Çeyreklik bazda ise istatistikler yüzde 0,6’lık bir artışı işaret ediyor.

BRÜT ÜCRET VE MAAŞLARDA YILLIK ARTIŞ YÜZDE 40’I AŞTI

Brüt ücret ve maaş endeksi, yıllık bazda toplamda yüzde 40,3’lük bir artış kaydetti.

Alt sektörlerdeki artışlar ise sanayide yüzde 34,5, inşaatta yüzde 44,4 ve ticaret-hizmette yüzde 43,5 olarak belirlendi. Çeyrek bazında artış ise yüzde 6,5 oldu.

Saatlik işgücü maliyeti endeksi yıllık bazda yüzde 39,4’e ulaşırken, saatlik kazanç endeksi de aynı oranda bir artış gösterdi.

Ayrıca, saatlik kazanç dışı işgücü maliyeti endeksi yıllık yüzde 39,1’lik bir artış kaydetti.

Okuyucu Yorumları0

Bu habere henüz yorum yapılmamış. İlk görüşü siz paylaşın!

Yeni Bir Yorum Bırakın