İŞ Gıda’nın Konkordato Süreci ve İşçi Mağduriyeti

Türkiye’de KFC ve Pizza Hut markalarını işleten İŞ Gıda, yaşadığı ekonomik zorluklar nedeniyle konkordato ilan etti. Bu durum, ocak ayı maaşlarını dahi alamayan binlerce işçi için büyük bir mağduriyet yarattı. İşten çıkarılan çalışanlara, durumu sadece kısa bir mesajla bildirilmesi özellikle büyük bir tepki topladı. İşçiler, tazminat ve maaş ödemelerinin ne zaman yapılacağına dair bir belirsizlik içinde kalmış durumdalar.

7 Bin İşçi Mağdur Edildi

BirGün gazetesi muhabiri Melisa Ay’ın haberine göre, 2020 yılından bu yana KFC ve Pizza Hut markalarının işletmeciliğini yürüten İŞ Gıda, yaşanan ekonomik sıkıntılar sebebiyle konkordato sürecine girmek zorunda kaldı. Bu durum, yaklaşık 7 bin işçinin mağdur olmasına yol açtı. İşçiler, işten çıkarıldıklarını öğrenir öğrenmez, kıdem tazminatları ve ödenmeyen maaşları hakkında belirsizlik içinde kaldılar.

Kısa Mesajla İş Akdi Feshi!

İşçiler, 15 Şubat Cumartesi günü saat 17.00’de İŞ Gıda’dan gelen bir toplu SMS ile iş akitlerinin sona erdiğini öğrendi. Ancak, SGK fesih bildirimi henüz yapılmamışken işten çıkarmaların gerekçesi olarak “Kod-18” gösterildi. Kod-18, işin sona erdiğini ifade etmek için kullanılan bir terimdir; ancak işsizlik ödeneği başvurusu için gerekli olan resmi SGK bildiriminin yapılmamış olması, işçilerin durumunu daha da zorlaştırdı.

Fesih Bildirimi ve Belirsizlik

İşçilere iletilen kısa mesajda, “KFC ve Pizza Hut’ın sahibi Yum Brands’in haksız fesih kararı nedeniyle işçilere yeni bir pozisyon açılamadığı” ifadelerine yer verildi. Ancak, binlerce işçinin kıdem ve ihbar tazminatları ile ödenmeyen maaşlarını ne zaman alacağı hala belirsizliğini koruyor. İşçiler, tüzükler ve yasalar çerçevesinde haklarını aramak adına ne yapmaları gerektiğini sorguluyor.

Özellikle mevcut ekonomik koşulların zorlayıcı etkileri, işçilerin iş güvenliğini tehdit etmeye ve belirsizlik içinde kalmalarına neden olmaktadır. İşçi hakları konusunda birçok uzman, bu tür uygulamaların iş güvencesi anlamında tehlikeler barındırdığını belirtmekte ve işçilerin yasal yollara başvurabileceklerini vurgulamaktadır.

Konkordato İlanı ve Çalışanların Hakları

Konkordato, bir şirketin borçlarını ödeyemediği durumda başvurduğu bir tür iflas erteleme yöntemidir. Bu süreçte, şirketin mevcut durumu göz önünde bulundurularak, çalışanların işten çıkarılmasına karar verilebilir. Ancak, işçilerin bu süreçte mağdur olmamaları için hukuki koruma sağlanmalıdır. Uzmanlar, işçilerin işten çıkarılma sebebinin ve sürecin yasal çerçevede değerlendirilmesi gerektiğini belirtiyor.

İŞ Gıda’nın bu süreçte yapması gereken öncelikli şey, çalışanları hakkında resmi bir bilgilendirme yaparak durumlarını netleştirmektir. Ayrıca, çalışanların tüm haklarının güvence altına alındığı bir yasal zeminin oluşturulması işçilerin psikolojik olarak rahatlamasına yardımcı olacaktır