Kamuda yapılan son atamalar, iktidarın ‘liyakat’ çizgisinden ne kadar uzağa düştüğünü gösterdi. Sağlık Bakanlığı’nda 5 yıl müsteşarlık yaptıktan sonra AKP’den 4 dönem milletvekilliği yapan Necdet Ünüvar, 2020’de Ankara Üniversitesi Rektörlüğüne atandı. Ünüvar’ın kızı Münevver Şeyma Solmazgül, Meclis’te Başkan Yardımcısı olarak işe alındı. Bir bürokratın görevden alınmasıyla atanabilen Solmazgül, yaklaşık 100 bin lira maaş aldığı öğrenildi. Ünüvar’ın oğlu Alaattin Ünüvar ise 2013’te Taner Yıldız tarafından müşavir olarak devlette kadro almış ve halen Ticaret Bakanlığı’nda görev yapıyor.
Cumhur İttifakı’nın küçük ortağı BBP Genel Başkanı Mustafa Destici’nin kızı Özgül Hilal Destici, Meclis Strateji Geliştirme Başkanlığı’nda ‘programcı’ kadrosundan işe başladı. Ayrıca, 2007’de Paris’teki Mevlana etkinliklerinde ayakkabısını çıkarıp koltuğa bağdaş kuran Abdüssettar Yarar, Konya’da imam hatip lisesinde din öğretmenliği yaparken Kültür ve Turizm Müdürlüğü’ne atanmış ve TBMM’de göreve başlamıştır.
Atamalar, ayrıcalıklarla dolu bir sistemde yapıldığı için tepkilere neden olmuş ve iktidarın liyakat ilkelerine ne kadar uymadığını açığa çıkarmıştır. Akraba ve tanıdıkların işe alınması, kamu kaynaklarının doğru kullanılmadığı izlenimini vermiş ve halk arasında tartışmalara sebep olmuştur.
Özellikle Necdet Ünüvar’ın çocuklarının genç yaşta devlette üst düzey görevlere getirilmesi, memuriyete girmeden kadro alınması kamuoyunda büyük bir şaşkınlık yaratmıştır. Bu tür atamaların devletin kurumsal yapısına ve işleyişine zarar verebileceği endişesi taşınmaktadır.
Ayrıca, TBMM’de işe alınan kişilerin maaşlarının yüksek olduğu ve bu durumun da eleştirilere neden olduğu gözlemlenmektedir. Kamunun sınırlı kaynaklarının gereksiz harcandığı hissiyatı toplumda rahatsızlık yaratmıştır.
Sonuç olarak, siyasi ilişkiler ve ayrıcalıklar üzerinden yapılan atamalar, adalet ve liyakat ilkelerinin göz ardı edildiği noktaları kamuoyuna göstermiştir. Bu tür uygulamaların demokratik bir toplumda kabul edilemez olduğu ve iktidarın daha şeffaf ve adil bir atama politikası benimsemesi gerektiği yönünde eleştiriler yükselmektedir.
