Stellantis tarafından yapılan açıklamada, otomotiv endüstrisinin dünya çapında eşi benzeri görülmemiş belirsizliklerle ve artan rekabet baskılarıyla karşı karşıya olduğuna vurgu yapıldı. Şirketin, verimliliği artırmak ve maliyet yapısını optimize etmek adına kararlar almaya devam ettiği belirtildi. ABD’deki mühendislik, teknoloji ve yazılım iş gücünde yapılacak yaklaşık yüzde 2’lik işten çıkarmaların 31 Mart’tan itibaren geçerli olacağı açıklandı. Bu eylemlerin, rekabet avantajı için kritik becerilerin korunmasını ve kaynakların daha iyi ayarlanmasını sağlayacağı vurgulandı.
Şirketin yapacağı sıkı organizasyonel incelemeler sonucunda işten çıkarmaların gerçekleştirileceği belirtilirken, bu sürecin rekabet avantajı için gerekli becerilerin korunmasına olanak sağlayacağı ifade edildi. ABD basınında yer alan haberlere göre, yaklaşık 400 çalışanın işten çıkarılacağı bildirildi. Stellantis’in bu adımla, maliyet yapısının optimize edilmesi ve şirketin rekabet gücünün artırılması hedeflendiği aktarıldı.
Şirketin aldığı kararlar doğrultusunda, maliyetlerin azaltılması ve verimliliğin artırılması amacıyla iş gücünde düzenlemelere gidileceği belirtildi. Yapılan açıklamada, işten çıkarmaların rekabet avantajı sağlanması ve kaynakların daha etkin bir şekilde kullanılması için gereklilikleri karşılayacağı vurgulandı. ABD’deki mühendislik, teknoloji ve yazılım alanındaki iş gücünde gerçekleştirilecek azaltmanın, şirketin stratejik hedeflerine ulaşmasına yönelik önemli bir adım olduğu ifade edildi.
Stellantis’in, endüstri koşullarındaki değişikliklere uyum sağlamak ve rekabet gücünü korumak adına aldığı bu kararların, şirketin uzun vadeli başarısını desteklemeyi amaçladığı belirtildi. ABD’deki mühendislik, teknoloji ve yazılım alanındaki iş gücünde yapılacak azaltmanın, şirketin operasyonel verimliliğinin artırılması ve rekabet avantajının sürdürülmesine katkı sağlayacağı vurgulandı. Bu adımların, Stellantis’in gelecekteki büyüme ve sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmasına olanak tanıyacağı ifade edildi.
