CHP’li Buca Belediyesi’nin bağlı olduğu İmar A.Ş şirketinde, DİSK’e bağlı Genel İş Sendikası İzmir 5 No’lu şube ile işveren temsilcisi Sodem Sen arasında gerçekleştirilen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, yaklaşık altı ay süren müzakerelerin ardından anlaşmazlıkla sonuçlandı. Bu durum, işçiler arasında huzursuzluğa neden olurken, sendika grev kararı almakta gecikmedi.
Geçtiğimiz hafta, Genel İş Sendikası, belediye binasına grev duyurusunu içeren bir ilan asarken, bu hafta sonu işyeri önüne ‘Bu işyerinde grev var’ yazılı bir pankart astı. Dün sabah saatlerinde, sendikanın üyeleri belediye önünde toplandı ve “İşçiyiz, haklıyız, kazanacağız” sloganları atarak birliktelik ve kararlılık mesajı verdi. Çalışanlar, güçlü bir şekilde hak arama kararlılıklarını dile getirdi.
Sodem Sen’in işçi maaşlarının artırılmasıyla ilgili olarak en düşük maaş önerisi 42 bin TL olarak masaya sunulmuştu. Ancak bu öneri, işverenle sendika arasında uzlaşma sağlanamayarak tartışmalara ve masanın dağılmasına neden oldu. İşçilerin talep ettiği bu yüksek maaş, işverenin karşılamanın çok ötesinde bir rakam olarak değerlendirilebilir. Bu durum, taraflar arasında iletişim sorunlarına ve işyerinde işten çıkarmalara neden olabileceği endişesini doğurdu.
Eğer bu süreçte uzlaşma sağlanamaz ve grev durumu devam ederse, Buca ilçesinde çöp birikintileri sorunuyla karşılaşılabileceği kaygısı öne çıkıyor. Grevin sürekliği, belediyenin çöp toplama hizmetlerinde aksamalara yol açabilir ve bu da halk sağlığı açısından sorunlar yaratabilir. Buca, en son 25 yıl öncesinde ANAP’lı eski belediye başkanı Cemil Şeboy döneminde grev yaşamış olduğu bilgisi de sendikanın tarihsel bağlamda bu durumu daha da önemli kılmakta.
Sonuç olarak, Buca Belediyesi’ne bağlı İmar A.Ş’de yaşanan bu grev süreci, işçi haklarının savunulması ve sosyal adalet mücadelesi açısından önemli bir dönüm noktası oluşturabilir. İşçilerin taleplerinin karşılanması, toplumsal huzur ve iş barışının sağlanması açısından hayati önem taşıyor. Tarafların bir araya gelerek uzlaşıya ulaşmaları, hem işçiler hem de belediye yönetimi açısından elzem görünmektedir. Mevcut durumu daha da karmaşık hale getiren bunca gerginlik, toplumda genel bir huzursuzluğa neden olmamak adına bir an önce çözüme kavuşturulmalıdır.
