Rekabet Kurumu, “Bonus Kredi Kartı Program Paylaşımı” çerçevesinde yürütülen inceleme sonuçlarını internet sitesi üzerinden duyurdu. İnceleme kapsamında, özellikle Alternatif Bank AŞ, Denizbank AŞ, ICBC Turkey Bank AŞ, ING Bank AŞ, Şekerbank Türk AŞ, Türk Ekonomi Bankası AŞ ve Türkiye Finans Katılım Bankası AŞ’nin yer aldığı Bonus Sözleşmeleri’nin bireysel muafiyetten yararlanıp yararlanamayacağı ele alındı.
BİREYSEL MUAFİYET DURUMU
Rekabet Kurulu, Bonus Sözleşmeleri’nin bazı düzenlemelerinin bireysel muafiyet kapsamına girebileceğine karar verdi. Örneğin, aynı anda birden fazla Bonus üyesi bankanın veya ödeme kuruluşunun üye iş yerlerine POS sunamaması ve Bonus programına katılan bankaların başka bir ortak markalı kart programında yer alamaması gibi maddeler, muafiyet kapsamına dahil kabul edildi. Ancak Kurul, sözleşmelerdeki bazı hükümlerin rekabeti gereğinden fazla kısıtladığını belirterek, mevcut Bonus Sözleşmeleri’nin tamamının bireysel muafiyetten yararlanamayacağına hükmetti.
Buna ek olarak, bir üye iş yerinin, Bonus Programı’na ait üyelik sözleşmesinin sona ermesinin ardından bir ay süreyle diğer bankalar ve ödeme kuruluşlarıyla görüşememesi kuralı, makul bulunmadı. Bu nedenle ilgili kuralın sözleşmelerden çıkarılması gerektiği kararlaştırıldı.
SÖZLEŞMELER TADİL EDİLECEK
Bonus programına dahil olan bankaların, programdan çıkmaları durumunda Bonus logosu içermeyecek şekilde kartlarını değiştirme süresi olarak belirlenen 6 aylık süre yetersiz görüldü. Kurul, bu sürenin en az 9 ay olarak revize edilmesi ve bu süre zarfında ilgili kartların taksitli işlemler ve ödül puan kazanımına kapalı tutulması gerektiğine karar verdi. Ayrıca, Bonus Programı üyesi bankaların birbirlerinin müşterilerini hedef alan kampanyalar düzenlemelerinin yasaklanması için yapılacak kısıtlamaların kapsamının daraltılması gerektiği vurgulandı.
Kurul, ayrıca ödeme kuruluşlarının, üye iş yerlerine bağlayıcı ifadeler kullanarak Bonus Programı’nın diğer kart veya sadakat programlarına nazaran daha az ödül getirdiği ve pahalı olduğu şeklindeki açıklamaları kullanmamalarını temin edecek düzenlemelerin sözleşmelerden kaldırılması gerektiğine hükmetti.
Sözleşmelere dair kuralların, Rekabetin Korunması Hakkında Kanun kapsamında muafiyet almasına imkan tanıyacağı kararlaştırılmış olup, mevcut haliyle bireysel muafiyetten yararlanamayan Bonus Sözleşmeleri’nin, Kurul kararının tebliğinden itibaren 9 ay içinde revize edilmesi ya da işbirliklerinin sonlandırılması gerektiğini bildirdi. Aksi takdirde, sözleşme tarafları hakkında Kanun çerçevesinde işlem başlatılacağı ifade edildi.
Alınan bu kararların, soruşturma açılan teşebbüslerin veya teşebbüs birliklerinin Kanunu ihlal ettiğine veya yaptırımlarla karşı karşıya kaldığı anlamına geldiği belirtilmedi. Tüm bu süreçler, rekabetin daha sağlıklı bir ortamda işlemesi amacıyla gerçekleştirilmektedir.
