AK Parti’den CHP’ye geçen İstanbul Bayrampaşa Belediyesi’nden 1 Mayıs İşçi Bayramı’nda üzücü bir muamele geldi. Belediyeye bağlı inşaat şirketinde 3 yıldır Genel Müdür Yardımcılığı yapan ve 3 çocuk babası olan Sinan Şimşek, yıllık izindeyken Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan gelen mesajla işten çıkarıldığını öğrendi. Bayrampaşa Belediyesi, AK Parti’den CHP’ye geçtikten sonra yaşanan 3 çocuk babası Şimşek’in durumu, işsizlikle sonuçlandı.
31 Mart yerel seçimlerinden sonra CHP’ye geçen Bayrampaşa Belediyesi’nde 1 Mayıs İşçi Bayramı’na saatler kala birçok personelin işten çıkarıldığı iddia edildi. Belediyeye bağlı inşaat şirketinde 3 yıldır Genel Müdür Yardımcılığı yapan 53 yaşındaki 3 çocuk babası Sinan Şimşek de bu isimlerden biriydi. Kendi rızasıyla 4 Nisan’da yıllık izne ayrılan ve 8 Mayıs’ta işbaşı yapacak olan Şimşek, 1 Mayıs günü işten çıkarıldığı haberiyle büyük bir şok yaşadı. İşsiz kalmanın yanı sıra, işten çıkarılma nedenine dair bir açıklama yapılmadı ve aynı durumda olan diğer arkadaşlarının da olduğu belirtildi.
Şimşek, işten çıkarıldıktan sonra belediyenin herhangi bir açıklama yapmaması ve birçok çalışanın benzer bir durumla karşılaşması üzerine büyük bir hayal kırıklığı yaşadı. Uzun yıllar boyunca inşaat sektöründe çalışarak emek veren ve ailesinin geçimini sağlamak için çaba sarf eden biri olarak, ansızın işsiz kalmak onu derinden etkiledi. 3 çocuğu olan bir baba olarak, işini kaybetmenin getirdiği endişe ve belirsizliklerle baş etmeye çalıştı.
Bayrampaşa Belediyesi’nde yaşanan bu durum, hem Şimşek’in hem de diğer işçilerin haklarının nasıl gasp edildiğini göstermesi açısından büyük bir dikkat çekicilik taşıyor. Siyasi geçmişin etkileriyle milyonlarca insanın hayatını doğrudan etkileyen bu tür olaylar, toplumda tedirginlik ve endişe yaratıyor. Belediyenin işten çıkarılanların haklarını korumak ve adil bir şekilde yönetmek konusunda daha şeffaf olması ve açıklama yapması bekleniyor.
Sonuç olarak, Bayrampaşa Belediyesi’nde 1 Mayıs İşçi Bayramı’nda işsiz olarak bırakılan Sinan Şimşek’in hikayesi, adalet ve iş güvencesi konularına dikkat çekiyor. İşçilerin emeklerinin karşılığını alabilmeleri ve haklarının korunması önemli bir konu olmaya devam ediyor. Herkesin çalışma hayatında güvende olması ve emeklerinin karşılığını alabilmeleri için adil bir ortamın sağlanması gerekiyor.
