CHP Genel Merkezi, ‘kayırmacılık, şatafat ve israfın önlenmesi’ konusunda belediyelere bir genelge gönderdi. Genelgede, CHP Genel Başkan Yardımcısı Gökan Zeybek ve Genel Sekreteri Selin Sayek Böke imzalı olarak, torpil furyasına dikkat çekildi. Genelgede, belediye yönetimlerinde akrabalık, hısımlık ve ticari ilişkilere dayalı atamalara karşı sıfır tolerans politikası benimsenmesi gerektiği vurgulandı. Ayrıca, liyakat ve deneyim gibi kriterlere uygun olmalarına rağmen akrabalık ve siyasi kayırmacılığa dayalı atamalara izin verilmemesi gerektiği üzerinde duruldu.
Seçimlerde ‘adam kayırmaya yer yok’ söylemiyle hareket eden CHP’li belediye başkanları, akraba atamalarıyla gündeme gelmeye devam ediyorlar. Kırşehir Belediye Başkanı Selahattin Ekicioğlu, yeniden seçildiği dönemde de ailesinden işe alımları sürdürmüş ve kayınbiraderi ile bacanağını belediye başkan yardımcılığına atamıştı. Aynı şekilde, Üsküdar Belediye Başkanı Sinem Dedetaş’ın kayınbiraderi, Ataşehir Belediyesi’nde Afet İşleri Müdürü olarak görev yapmıştı. Eskişehir Büyükşehir Belediyesi’nde de Genel Sekreter Yardımcısı Metin Bükülmez’in ailesi, farklı kademelerde görev almıştı. Adana’da ise Yüreğir Belediye Başkanı Ali Demirçalı, akrabalarını belediye bünyesinde yönetici olarak atamıştı. Çukurova Belediye Başkan Yardımcısı Selami Kandemir de akrabalarını kendi biriminde görevlendirmişti. CHP Genel Başkan Yardımcısı Burhanettin Bulut’un danışmanı İrfan Doğan da Seyhan Belediye Başkanı Oya Tekin’in özel kalem müdürü olarak atanmıştı.
Genel merkezin gönderdiği genelgeye rağmen, bazı CHP’li belediye başkanları hala akrabalık atamalarına devam ediyorlar. Tüm bu örnekler, parti içindeki kayırmacılık ve şeffaflık konusunda soru işaretleri oluşturuyor. CHP, prensipleri ve yasalara bağlı kalarak liyakat esasına dayalı atama politikalarını benimsemeli ve akraba kayırmacılığını önlemek için ciddi adımlar atmalıdır. Belediyelerde liyakatı ön planda tutarak adil ve şeffaf bir yönetim anlayışı benimsemenin önemine vurgu yapılmalıdır. Ayrıca, belediye başkanlarının akraba ve siyasi ilişkilere dayalı atamalardan kaçınması gerektiği üzerinde durulmalıdır. Bu sayede, CHP belediyeleri daha etkili ve güvenilir bir hizmet anlayışıyla yoluna devam edebilir.
