Walmart, kurumsal çalışanlarını azaltma kararı aldı ve yüzlerce kişiyi işten çıkaracak. Amerika Birleşik Devletleri merkezli büyük perakende zinciri Walmart’ın İnsan Kaynakları Sorumlusu Donna Morris, yapılan değişiklikler hakkında personeli bilgilendiren bir not gönderdi. Morris’in verdiği bilgilere göre, şirketin bazı bölümlerinde yüzlerce kurumsal pozisyonun azaltılacağı belirtildi.
The Wall Street Journal’ın haberine göre, Walmart’ın ofislerinde görev yapan uzaktan çalışanlar arasında bulunan Dallas, Atlanta ve Toronto’daki çalışanların da yer değişikliği yapmaları istendi. Bu değişikliklerle birlikte, şirketin kurumsal yapısında önemli düzenlemelerin olacağı belirtildi. Walmart, maliyetleri azaltma adına yapılan bu hamlenin şirketin verimliliğini artıracağına inanıyor.
Donna Morris’in notunda, şirketin stratejik hedeflerine ulaşmak adına alınan bu kararın zorlu olduğu ancak şirketin uzun vadeli başarısı için gereklilik olduğu vurgulandı. Walmart, perakende sektöründeki rekabetin artmasıyla birlikte, operasyonel verimliliğini artırmak ve dijital dönüşüm sürecini hızlandırmak adına bu tür adımlar atmaya devam ediyor.
Walmart’ın bu işten çıkarma kararı, şirketin CEO’su Doug McMillon’un liderliğindeki bir dizi stratejik değişiklikle birlikte gerçekleşiyor. McMillon, şirketin dijital alandaki varlığını güçlendirmek ve müşterilere daha iyi hizmet sunmak adına önemli adımlar atmıştı. Bu kapsamda, e-ticaret faaliyetlerine ve online satışlara ağırlık verilip, mağaza içi deneyimin geliştirilmesi için yatırımlar yapılmıştı.
Walmart’ın yaptığı bu işten çıkarma hamlesi, perakende sektöründe yaşanan değişimlerin ve zorlukların bir yansıması olarak görülüyor. Pandemi sürecinde online alışverişin ve teslimat hizmetlerinin önemi artarken, geleneksel perakende anlayışının da değişmesi gerekiyor. Walmart da bu değişime ayak uydurarak, şirketin gelecekteki başarısı için stratejik adımlar atmaya devam ediyor.
