Merkez Bankası, asgari ücrete yıl ortasında zam yapılmasına karşı çıkarken kendi personeline performans ödülü vermesiyle tepki çekti. Türk-İş Başkanı Ergün Atalay, bu durumu “adil olmayan bir uygulama” olarak nitelendirdi. Özellikle ülkenin ekonomik durumu ve enflasyon problemleri göz önüne alındığında, Merkez Bankası’nın çalışanlarına bu şekilde ödül dağıtmasının adaletsiz bir davranış olduğunu belirtti.
Atalay’a göre, Merkez Bankası sorumluluklarını yerine getirirken adil olmalı ve ülkenin genel ekonomik durumunu düşünmelidir. Özellikle asgari ücretliler, emekliler ve diğer dar gelirliler için hayatın giderek zorlaştığı bir dönemde, Merkez Bankası’nın bu tür ödemeler yapması adaletsizliği açığa çıkarmaktadır. Bu durum, adil olması gereken bir kurum olan Merkez Bankası’nın tutarsız davrandığını göstermektedir.
Ayrıca, teşvik ve performans ödülleri dağıtıldığından haberleri olmayan emekliler ve asgari ücretliler de bu duruma tepki gösterdi. Özellikle emekliler, maaşlarının geçimlerini sağlamakta yetersiz olduğunu belirterek Merkez Bankası’nın çalışanlarına bu kadar yüksek meblağlarda ödeme yapmasını eleştirdi. Benzer şekilde, asgari ücretli çalışanlar da bu durumu “gizli zam” olarak nitelendirerek tepkilerini dile getirdi.
Bu durum, Merkez Bankası’nın politikalarının ve uygulamalarının genel olarak eleştirildiği bir döneme denk gelmektedir. Kurumun enflasyon hedeflerini tutturamaması ve mali zararlar yaşamasının yanı sıra, bu tür ödemelerin adalet ve dürüstlük ilkesine uygun olup olmadığı da tartışma konusudur. Türk-İş Başkanı Ergün Atalay, Merkez Bankası’nın bu konuda daha dikkatli olması gerektiğini vurgulayarak, mali kaynakların doğru ve adil bir şekilde kullanılması gerektiğine dikkat çekmektedir. Sonuç olarak, Merkez Bankası’nın performans ödülleri uygulaması, ülkenin ekonomik ve sosyal gerçeklikleri göz önünde bulundurulduğunda eleştirilere maruz kalmıştır.
