Gaziantep’te yerel seçimler sonucunda Şehitkamil Belediye Başkanlığı’na seçilen CHP’li Umut Yılmaz, göreve başladıktan sonra belediye çalışanları arasında kargaşa yaratmaya başladı. Yılmaz’ın ilk icraatları arasında belediye şirketlerinde çalışan işçileri sendika değiştirmeye zorlaması yer alıyor. İstifa etmeyen 40 öğretmeni ise belediyenin etüt merkezinde veya kütüphanede çalışmak yerine çöp toplamaya zorladığı öne sürüldü. Son olarak da Yılmaz, 67 işçiyi işten çıkardı. Bu kararlar belediye çalışanları arasında endişe ve kargaşa yaratmış durumda.
Yılmaz’ın aldığı bu radikal kararlar, Gaziantep halkı arasında da tepkiyle karşılandı. Belediye çalışanları, iş güvencesinden yoksun bırakıldıklarını ve keyfi bir şekilde işten çıkarıldıklarını iddia ederek hukuki yollara başvurmaya hazırlanıyor. Yılmaz ise bu kararların belediyenin verimliliğini artırmaya yönelik olduğunu savunuyor, ancak bu açıklamalar toplumda genel bir hoşnutsuzluk yaratıyor.
Şehitkamil Belediyesi’nin yerel seçimler sonrası yaşanan bu karışıklık, belediye hizmetlerinin aksamaya başlamasına da neden olmuş durumda. Belediye personelinin moralinin bozulması ve huzursuzluğun artması, vatandaşların da hizmet kalitesinden şikayet etmesine yol açmış durumda. Yılmaz’ın aldığı radikal kararlar sadece belediye personelini değil, şehir sakinlerini de etkilemeye başlamış durumda.
Gaziantep’in yerel dinamikleri üzerinde de etkili olan bu gelişmeler, tartışmaların odağında yer almaya devam ediyor. Yılmaz’ın aldığı kararların adil olup olmadığı, belediye personelinin haklarının korunup korunmadığı gibi konular, şehirde geniş çaplı bir tartışma ve eleştiri konusu haline gelmiş durumda. Sonuç olarak, Gaziantep’in en önemli ilçelerinden biri olan Şehitkamil’de yaşanan bu kriz, belediye yönetiminde yeni bir dönemin başlangıcı olabilir veya şehirdeki sosyal ve siyasi gerilimi artırabilir.
