Equilar adlı ABD merkezli bir şirket, New York Borsası’nın önde gelen endeksi S&P 500’e dahil olan şirketlerin CEO’larının 2023 yılındaki kazançlarını inceledi. Yapılan araştırmaya göre, söz konusu endekste yer alan şirketlerin CEO’ları, 2023 yılında yıllık %12.6 artışla ortalama 16.3 milyon dolar kazandılar. Diğer yandan, aynı endekste yer alan şirketlerde çalışanların geliri yalnızca %5.2 artarak 81.467 dolara yükseldi. Bu durum, CEO’ların 2022 yılında 185 çalışanın maaşına eşdeğer kazancını 2023 yılında 196 katına çıkardığını ortaya koydu. CEO’ların kazançlarının yaklaşık %70’ini ise şirketlerinin borsadaki hisseleri oluşturuyor.
ABD borsalarında yaşanan olumlu seyir, çalışanlar ile CEO’lar arasındaki maaş farkının daha da açılmasına neden oldu. Bu durum, çalışanlar ile CEO’lar arasındaki gelir uçurumunun giderek arttığını gösteriyor. Araştırmaya göre, 2023 yılında CEO’ların kazançlarındaki artışın en büyük nedenlerinden biri, şirketlerinin borsadaki performansından kaynaklanıyor.
2023 yılında en yüksek kazanca sahip CEO ise ABD’nin en büyük dokuzuncu şirketi olan Broadcom’un CEO’su Hock E. Tan oldu. Tan, geçen yıl 161.8 milyon dolar gelir elde ederek listenin başında yer aldı. İkinci sıradaki isim ise Fair Isaac şirketinin CEO’su William Lansing oldu ve 66.3 milyon dolar kazandı. Üçüncü sırayı ise 63.2 milyon dolar kazançla Apple’ın CEO’su Tim Cook aldı.
S&P 500 endeksi şirketlerinin CEO’larının 2023 yılındaki kazançlarının ortalama olarak yükselmesi, gelir adaletsizliği konusunu bir kez daha gündeme getirdi. CEO’ların maaşlarının çalışanlarınkinden çok daha fazla artış göstermesi, gelir dağılımı konusundaki tartışmaları ve eleştirileri beraberinde getirdi. Bu durum, şirketlerin karlılığının artmasına rağmen çalışanların bu artıştan yeterince pay alamaması şeklinde yorumlandı. Gelecekte gelir adaleti konusunda daha fazla düzenleme ve denetim yapılması bekleniyor.
