ABD’de geçen yıldan bu yana devam eden işten çıkarmalar, şirketlerin maliyetleri düşürme ve verimliliklerini artırma çabalarıyla hız kesmeden devam ediyor. Faiz oranlarındaki artışlar ve küresel ekonomik belirsizlikler, işverenleri kemer sıkma politikalarını sürdürmeye yönlendiriyor. Daha az kaynakla daha fazla üretim hedefinde olan şirketler, personel sayısını azaltarak verimliliğe odaklanıyorlar. Yapay zeka ve otomasyon gibi teknolojilere yönelme de işten çıkarma nedenleri arasında yer alıyor.
Chicago merkezli Challenger, Gray&Christmas firmasının verilerine göre, ABD’de işten çıkarılanların sayısı geçen yıla kıyasla yüzde 9 artarak 84 bin 638’e yükseldi. Özellikle teknoloji sektöründe yoğunlaşan işten çıkarmalar, şirketlerin yeni teknolojilere adapte olma çabalarını gösteriyor. Bu yılın başından itibaren 219 teknoloji şirketinin 50 bin 841 çalışanı işten çıkardığı belirtiliyor. Uzmanlar, şirketlerin maliyetlerini düşürmek ve verimliliklerini artırmak için agresif adımlar attığını vurguluyor.
İstihdam artışının devam etmesine rağmen işten çıkarmaların artması, iş gücü piyasasını güçlü tutarken şirketlerin karşı karşıya olduğu ekonomik zorlukları da ortaya koyuyor. Şubat ayında ABD’de tarım dışı istihdamın 275 bin kişi arttığı ancak işsizlik oranının yüzde 3,9’a yükseldiği belirtiliyor. Şirketlerin yeniden yapılanma ve maliyet düşürme hedefleri, iş gücünde azalmalara neden oluyor.
Şirketlerin işten çıkarma gerekçeleri genellikle yeniden yapılanma, maliyet düşürme ve ekonomik koşullar olarak karşımıza çıkıyor. Özellikle teknoloji şirketleri, yapay zeka ve otomasyon yatırımlarına ağırlık vererek çalışan sayısını azaltıyor. Google, Amazon, Cisco, Nike gibi büyük şirketlerin yanı sıra Sony, Expedia, Warner Music gibi şirketler de benzer adımlar atarak yüzlerce veya binlerce çalışanlarını işten çıkaracaklarını duyuruyor.
Stellantis, Sony, Cisco, DocuSign, Estee Lauder, Expedia, Snap, Zoom, UPS, Levi’s, Nike gibi şirketler, küresel iş gücünü azaltma kararları alarak maliyetlerini düşürmeyi hedefliyor. Özellikle teknoloji şirketlerinin işten çıkarmalara yoğunlaşması, sektördeki değişimi ve dönüşümü hızlandırıyor. Bu şirketler, yapay zeka, otomasyon ve diğer yeni teknolojilere odaklanarak rekabetçi kalma çabası içindeler.
Ülkedeki işten çıkarmaların devam etmesine rağmen istihdam artışının sürmesi, ekonomik belirsizliklerin ve faiz oranlarındaki artışın sektörleri nasıl etkilediğini gösteriyor. Şirketler, maliyetleri düşürmek ve verimliliği artırmak adına agresif adımlar atmaya devam ediyor. Teknoloji şirketlerinin işten çıkarmalara ağırlık vermesi, sektördeki dönüşümü hızlandırıyor ve yeni iş olanakları yaratıyor.
