Airbus, savunma ve uzay biriminde çalışan yaklaşık 2 bin 500 kişiyi işten çıkarmayı planladığını duyurdu. Şirketin bu kararı, 2026 yılının ortalarına kadar gerçekleşecek ve savunma ve uzay biriminin yüzde 7’sini kapsayacak. Airbus, konu hakkındaki sorulara cevap vermezken, işten çıkarmaların sebebi olarak uzay alanındaki beklenmedik zararlar ve savunma sektöründeki yüksek maliyet ve gecikmeler gösterildi.
Airbus, son dönemde yaşadığı zorluklarla boğuşurken, OneSat gibi uzay projelerinden kaynaklanan zararlar da etkili oldu. Savunma sektöründe yaşanan maliyet ve gecikme sorunları da şirketi zor durumda bıraktı. İşten çıkarmaların kararı, ATOM kod adlı bir verimlilik incelemesinin sonucunda alındı ve uzun süredir devam eden bir sürecin sonucunu oluşturuyor.
Airbus’un savunma ve uzay biriminde çalışan personelin büyük bir kısmının işten çıkarılacak olması sektörde endişe yarattı. Şirketin bu kararı, gelecek planlamaları ve projeler üzerinde de belirsizlik yaratırken, çalışanlar arasında da tedirginlikle karşılandı. Airbus’a ne kadar zaman içinde yeni istihdam yaratma yolunda bir strateji geliştireceği ise belirsizliğini koruyor.
Airbus’un savunma ve uzay biriminde yaşanan bu değişim süreci, şirketin genel performansı üzerinde de etkili olabilir. Uzun vadede şirketin hedeflediği büyüme ve başarı, bu tür zorlu süreçlerle nasıl başa çıktığıyla da şekillenecektir. Airbus’un mali durumu, yeni projeleri ve hedefleri de göz önünde bulundurularak, şirketin aldığı bu kararın uzun vadede nasıl bir sonuç doğuracağı merakla bekleniyor.
Sonuç olarak, Airbus’un savunma ve uzay biriminde gerçekleştireceği işten çıkarmaların sektörde ve şirketin genel performansı üzerinde nasıl bir etki yaratacağı önümüzdeki dönemde daha net bir şekilde görülecektir. Airbus’un bu kararı, hem çalışanlar hem de sektör paydaşları açısından dikkatle takip edilmekte ve değerlendirilmektedir.
