AKP’de Kadro Değişimi ve Yenilenme Süreci

Haber MerkeziHaber Merkezi
0 okunma
AKP’de Kadro Değişimi ve Yenilenme Süreci

Son gelen bilgilere göre; Milliyetçi Hareket Partisi (MHP) içinde gerçekleşen kadro değişikliklerinin benzerinin Adalet ve Kalkınma Partisi’nde (AKP) de yaşandığı belirtiliyor. Ayrıca partinin Yeni Yol Grubu’ndan, geçmişteki AKP kadrolarını geri kazanmak için girişimlerde bulunduğu iddia ediliyor.

Nefes yazarı Nuray Babacan, bu konudaki kulis bilgilerini köşe yazısında aktararak dikkat çekti. Babacan’ın, iktidar kulislerinden edindiği bilgilerle ilgili aktardığı ifadeler şöyle:

“Seçim takviminin daralmasıyla birlikte avantaj sağlamak için her türlü yöntemi deneyen iktidar partisinde beklenmedik konular gündeme geliyor. Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) operasyonları, haksız tutuklamalar ve Kürtlerle olan ilişkiler herkesin malumu. Ancak son günlerde ‘partiden uzaklaşan eski siyasileri yeniden kazanma’ ve ‘tabanda temizlik’ gibi konular yeniden ön plana çıkmış durumda.”

Ayrıca, bazı kişilerin imaj tazelemek amacıyla özellikle DEVA Partisi kadroları üzerinden yürüttüğü algı operasyonlarının henüz herhangi bir karşılık bulmadığı ifade ediliyor. Partinin ‘bütünleşmenin adresi’ olarak gösterilmeye çalışıldığı ve bu durumdan fayda umulduğu kesin.

Kulislerdeki diğer bir dikkat çeken konu ise parti örgütlerindeki değişim hareketliliği. Cumhur İttifakı’nın küçük ortağı MHP’deki iç hesaplaşmalarla başlayan örgüt değişikliklerinin, AKP’de de yaşandığı görülüyor. Ancak Teşkilat Başkanlığı, bu süreci daha sessiz bir şekilde yürütmeyi tercih ediyor.

Teşkilat Başkanının Merkez Karar Yönetim Kurulu’nda (MKYK) yaptığı sunumda, ilçe örgütlerinden başlayarak il örgütlerine kadar uzanacak bir ‘yenilenme’ hareketinden söz edildiği belirtiliyor. Çok sayıda ilçe örgütünün görevden alındığı ve bunun ardından illerin de değişim sürecine gireceği ifade edilirken, çalışma yöntemlerinde de değişiklikler olacağı yönünde iddialar mevcut.

Okuyucu Yorumları0

Bu habere henüz yorum yapılmamış. İlk görüşü siz paylaşın!

Yeni Bir Yorum Bırakın