Almanya’da 2022 yılında 674 bin iş günü kaybı yaşandı. Bu rakam, geçen yıl yaklaşık 1 milyon kişinin katıldığı grevler sonucunda 1,5 milyon iş günü kaybına yükseldi. En son olarak 2015 yılında grevler nedeniyle iş gücü kaybında rekor kırılmıştı. 2022 yılında 10 binden fazla iş bırakma eylemi gerçekleşirken, 312 endüstriyel anlaşmazlık yaşandı. Bu rakam, 2006’dan beri tutulan endüstriyel anlaşmazlık sayısında en yüksek seviyeydi.

Söz konusu anlaşmazlıkların temel nedeni yüksek enflasyon ve buna bağlı olarak güçsüzleşen satın alma gücüydü. 2024 yılında yoğun endüstriyel eylemlerin yaşanması beklentisiyle karşı karşıya kalındı. Yılın başında Alman Demir Yolları’nda tren makinistlerinin grevleri, çiftçilerin protestoları, Lufthansa yer personeli ve havalimanları güvenlik personeli grevleri gibi bir dizi eylem gerçekleşti.

WSI’ye göre Almanya, 2013-2022 yılları arasında uluslararası karşılaştırmalarda 8. sırada yer aldı. Bu dönemde ortalama olarak Belçika, 1000 çalışana düşen endüstriyel eylemler nedeniyle en fazla gün kaybının yaşandığı ülke oldu. Fransa ve Finlandiya ise sırasıyla 92 ve 90 günle onu takip etti. Almanya’da ise bu rakam 18 gün olarak kaydedildi.

WSI’nin verilerine göre, Almanya’da geçen yıl yaşanan yüksek enflasyon ve bunun sonucunda ortaya çıkan reel ücret kayıpları, endüstriyel anlaşmazlıkları artırdı. Ülkenin demografik gelişmeleri ise çalışanların pozisyonunu güçlendirdi. Bu durum, Almanya’nın iş gücü kaybı yaşamasına ve endüstriyel eylemlerin artmasına neden oldu.

Sonuç olarak, Almanya’da 2022 yılında iş gücü kayıplarının arttığı ve endüstriyel eylemlerin yükseldiği bir yıl olarak kaydedildi. Yüksek enflasyon ve satın alma gücündeki azalma, ülkedeki anlaşmazlıkların temel nedenlerinden biri olarak görülüyor. Gelecek yıllarda da benzer endüstriyel eylemlerin devam etmesi ve çalışanların konumlarını güçlendirmesi bekleniyor.