Anayasa Mahkemesi, Resmi Gazete’de yayımlanan kararı doğrultusunda, Ankara’da 3600 ek gösterge avantajından yararlanmayan “Genel İdare Hizmetleri Sınıfı” unvanına sahip bir devlet memurunun, söz konusu işlemin iptali talebiyle açtığı davada önemli bir karara imza attı.

Ankara 18. İdare Mahkemesi, davanın seyrinde, 3600 ek gösterge ödemesi için getirilen “15 Ocak 2023 tarihinden önce atanmış olma” şartının Anayasa’ya aykırı olduğunu öne sürerek, Anayasa Mahkemesine başvuruda bulundu. Başvuru dilekçesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun geçici 47. maddesinin birinci fıkrasındaki “bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce…” ifadesinin iptali talep edildi.

Dilekçede, aynı mevzuat kapsamında farklı tarihlerde sınavlara tabi tutulan bireylerin, öznel bir kusurları olmaksızın, yalnızca farklı tarihlerde atanmaları nedeniyle farklı ek gösterge tutarlarından yararlandırılmalarının makul bir gerekçeye dayanmaması ve bu durumun eşit durumda bulunan kişiler arasında haksız bir ayrım yaratabileceği vurgulandı.

Anayasa Mahkemesi, iptal kararını oybirliğiyle aldı

Yüksek Mahkeme, düzenlemenin iptaline oybirliğiyle karar verdi. Gerekçeli kararda, söz konusu düzenlemenin, Diyanet İşleri Başkanlığı, bağımsız genel müdürlükler ve büyükşehir belediyeleri ile bu belediyelerin ilçe belediyeleri müfettişleri, adalet uzmanları, seçim uzmanları gibi birçok kamu kurumu ve bununla bağlantılı pozisyonların, bulundukları derecelere göre 1450 ile 4200 ek gösterge rakamlarından faydalanmasının sağlandığı ifade edildi.

Davada ayrıca, gelir uzmanları, il istihdam uzmanları, mali hizmetler uzmanları, vergi istihbarat uzmanları gibi çeşitli bakanlık ve kuruluşlarda görevli uzman kadrolarına atanmış kişilerin, bulundukları derecelerine bağlı olarak 1400 ila 3600 ek gösterge tutarlarından yararlanacakları belirtildi.

“Farklı muamelenin makul bir temeli yoktur”

Bu düzenlemeye göre, ilgili kadrolarda görev alacak kişilerin, ek gösterge ücretlerinden yararlanabilmek için “en az üç yıl süreli yükseköğretim veren fakülte ve yüksekokulları bitirerek, maddenin yürürlük tarihi olan 15 Ocak 2023’ten önce atanmış olmaları” gerektiği ifade edildi. Ayrıca, bu tarihten sonraki atamalar için belirtilen ek gösterge tutarlarından yararlanmanın mümkün olmadığı kaydedildi. Gerekçeli kararda, oluşturulan farklı muamelenin nesnel ve makul bir temele dayanmadığına dikkat çekilirken, bu durumun mülkiyet hakkı açısından eşitlik ilkesiyle çeliştiği vurgulandı. İptal kararı, 6 ay sonra yürürlüğe girecek.