Antalya Büyükşehir Belediye Başkanı Muhittin Böcek, 2025 ile 2026 yılları arasında geçerli olacak olan toplu iş sözleşmesini imzaladı. Bu sözleşme, 8 bin 841 personeli kapsıyor ve Büyükşehir Belediyesi ile Belediye-İş ve Güvenlik İş Sendikası arasında gerçekleştirilen görüşmeler sonucunda ortaya çıktı.

Toplu iş sözleşmesi protokolü, 1 Ocak 2025 tarihinden başlayarak 31 Aralık 2026’ya kadar devam edecek. İmza töreni sırasında konuşan Muhittin Böcek, iki yıllık toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin başarıyla sonuçlandığını belirtti. Başkan Böcek, toplamda 8019 Belediye-İş ve 822 Güvenlik-İş üyesi olmak üzere 8841 personelin bu sözleşmeden faydalanacağını açıkladı.

Başkan Böcek, günümüz Türkiye’sindeki ekonomik koşullara ve belediyenin mali imkanlarına bakarak, yeni toplu iş sözleşmesine göre en düşük net ücretin 37 bin 430 TL olarak belirlendiğini ifade etti. Bu süreçte emeği geçen tüm çalışma arkadaşlarına teşekkür eden Böcek, yeni sözleşmenin tüm personel için hayırlı olmasını diledi.

Sendikaların temsilcileri de toplu iş sözleşmesinin imzalanmasında büyük katkısı olan Başkan Muhittin Böcek’e teşekkürlerini sundular. Belediye İş Sendikası Antalya Şube Başkanı Mehmet Mercan, sözleşmenin bütün emekçilere hayırlı olmasını dileyerek, “Muhittin Başkanımız bir yıl önce de bir ek protokol ile işçi arkadaşlarımızı enflasyona ezdirmedi. Belediyemizin şartlarını zorlayarak en güzelini yaptınız,” şeklinde konuştu.

Güvenlik İş Sendikası Antalya Bölge Başkanı Recep Mutaf ise, önceki sözleşmede de Başkan Böcek’in ek sözleşmelerle işçileri enflasyona ezdirmediğini vurguladı. Mutaf, “Bu dönemde iki yıllık güzel bir sözleşme yaptık. Türkiye şartlarının üstünde bir sözleşme oldu. Tüm üye arkadaşlarımız adına sendikamız adına teşekkür ediyorum,” ifadelerini kullandı.

Bu toplu iş sözleşmesi, Antalya Büyükşehir Belediyesi çalışanları için önemli bir gelişme olarak değerlendirilmekte. Özellikle ekonomik şartların zorlayıcı olduğu günümüzde, sendikalar ve belediye yönetimi arasında sağlanan mutabakat, iş barışını koruma açısından kritik bir öneme sahip. Ayrıca, en düşük net ücretin belirlenmesi, işçi kesiminin yaşam standartlarını iyileştirmeye yönelik atılan önemli bir adım olarak görülmektedir.

İmza töreninin ardından Başkan Muhittin Böcek’in açıklamaları, toplantıya katılan birçok gazeteci ve izleyici tarafından dikkatle takip edildi. Başkan Böcek’in işçi arkadaşlarına yönelik duyduğu saygı ve sevgi, sözleşmenin önemini vurgulamakla birlikte, Antalya Büyükşehir Belediyesi’nin sosyal politika anlayışını da net bir şekilde ortaya koydu.

Toplu iş sözleşmesinin bu denli büyük bir işçi grubunu kapsaması, Antalya’nın yerel yönetimi açısından manevi bir yükümlülük olarak öne çıkıyor. Belediye, çalışanlarının haklarını koruma adına bu tür sözleşmelere imza atarak, hem iş güvenliğini sağlamayı hem de sosyal adaleti gözetmeyi amaçlıyor. Özellikle son yıllarda, sosyal hakların artırılması yönünde yapılan bu tür çalışmalar, işçi sendikaları tarafından da memnuniyetle karşılanmakta.

Antalya Büyükşehir Belediyesi’nin bu girişimi, diğer belediyelere de örnek teşkil edebilir. Özellikle çalışanların refahını artırmaya yönelik benzer uygulamalar, Türkiye genelindeki yerel yönetimler tarafından da takip edilmeli. Ekonomik zorluklarla mücadele eden işçiler için en düşük ücretlerin artırılması ve sosyal yardımların geliştirilmesi, yerel yönetimlerin öncelikli görevleri arasında yer almalı. Bu tür toplu iş sözleşmeleri, sosyal diyalogu güçlendirerek hem işçi hem de işveren arasındaki ilişkilerin sağlıklı bir şekilde yürümesine katkıda bulunabilir.</