Asgari Ücret Tespit Komisyonu, ocak ayından itibaren geçerli olacak yeni taban ücreti belirleyecek. Bu durum, doğrudan asgari ücret alanları etkilemekle kalmayıp, tazminat, sosyal yardımlar ve kamu prim yükümlülükleri gibi birçok alanı yeniden düzenleyecek.

Yüzde 28,4, yüzde 30 ve yüzde 33,7 oranlarındaki zam senaryolarının oluşturulması, geniş bir mali yapıyı etkileyerek, bordrolardan sigorta maliyetlerine kadar birçok noktayı kapsayacak.

ZAM SENARYOLARI VE NET ÜCRETLER

%28,4 Zam Senaryosu (OVP Enflasyon Hedefi): Brüt asgari ücretin 42 bin 410 lira, net asgari ücretin ise 36 bin 48 lira olması öngörülüyor.

%30,0 Zam Senaryosu: Net tutarın 36 bin 498 lira, brüt tutarın da 42 bin 939 lira seviyesine ulaşacağı tahmin edilmektedir.

%33,7 Zam Senaryosu: Net ücretin 37 bin 536 lira, brüt ücretin ise 44 bin 161 liraya çıkması beklenmektedir.

İŞSİZLİK MAAŞLARI VE TAVAN TUTARLARI

Brüt asgari ücrete endeksli işsizlik maaşları için mevcut taban 13 bin 111 lira, tavan ise 26 bin 223 lira olarak geçerlidir.

%28,4 zam durumunda: En düşük işsizlik ödeneğinin net 16 bin 835 lira, en yüksek ödeneğin ise 33 bin 670 lira olacağı hesaplanmaktadır.

%33,7 zam durumunda: En düşük ödenek 17 bin 530 lira, tavan tutar da 35 bin 60 lira olarak belirlenmiştir.

KIDEM TAZMİNATI TABANINDA YENİ ARTIRIMLAR

Her yıl asgari ücretin yükselmesiyle birlikte yıllık en düşük kıdem tazminatı tabanı da yeniden düzenlenecektir. Mevcut damga vergisi kesintisi sonrası net 32 bin 779 lira olarak belirlenen taban tazminatı:

%28,4 artışla: 42 bin 88 lira,

%33,7 artışla: 43 bin 825 lira olacaktır.

DOĞUM İZNİ VE YARI ZAMANLI ÇALIŞMA DESTEĞİ

Sigortalı kadın çalışanların doğum izni süresince aldığı geçici iş göremezlik ödeneği şu anda 168 gün için en düşük 123 bin 312 lira olarak belirlenmiştir. Bu tutar:

%28,4 artışla: 158 bin 332 lira,

%33,7 artışla: 164 bin 868 lira düzeyine ulaşacaktır.

Doğum sonrası yarım çalışma ödeneği ise mevcut 16 bin 389 lira seviyesinden; yüzde 28,4 artışla 21 bin 44 lira, yüzde 33,7 artışla da 21 bin 912 lira yapacaktır. İşveren yükümlülükleri ise sırasıyla 18 bin 24 lira ve 18 bin 768 lira olacaktır.

RAPOR PARASI VE STAJYER ÜCRETLERİ

İş kazası veya hastalık sonucu alınan istirahatlerde ödenen geçici iş göremezlik ödeneği için güncel taban tutarlar; ayakta tedavi için 734 lira, yatarak tedavi için 550,5 lira olmaktadır. Yüzde 28,4 artışla:

Yatarak tedavide: 706,84 lira, ayakta tedavide 942,46 lira,

Yüzde 33,7 artışla: Yatarak tedavide 736,02 lira, ayakta tedavide 981,36 lira olacaktır.

İş yerlerinde stajyer ücretlerinde ise 20'den az çalışanı olan iş yerleri için mevcut 4 bin 211 lira taban, zam oranlarına göre 5 bin 407 lira ile 5 bin 630 lira aralığına; 20 ve üzeri çalışanı olan iş yerlerindeki 8 bin 422 lira taban ise 10 bin 814 lira ile 11 bin 261 lira arasında belirlenecektir.

PRİM BORÇLANMALARI VE BES SINIRI

Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) kapsamında çalışanların maaşlarından yapılan aylık kesintiler en düşük 990,9 lira düzeyinden; yüzde 28,4 artışla 1.272 lira, yüzde 33,7 artışla ise 1.324 lira olacaktır.

Doğum, askerlik ve yurt dışı hizmet borçlanmaları doğrudan brüt asgari ücrete endeksli olduğundan 1 Ocak itibarıyla önemli ölçüde artış gösterecektir:

Şu anda günlük 352,32 TL (aylık 10.569,60 TL) olan en düşük borçlanma primi, yeni yılda günlük 452 TL ile 471 TL arasında tırmanacak.

18 aylık (540 gün) askerlik borçlanması için gerekli miktar, zam oranına göre 54 bin TL ile 64 bin TL arasında olacaktır.

1 çocuk için 2 yıllık (720 gün) doğum borçlanmasında maliyet artışı 72 bin TL ile 85 bin TL arasında değişiklik gösterecektir.

Bu artışlardan etkilenmek istemeyen sigortalılara, borçlanma başvurularını 31 Aralık 2026 tarihine kadar e-Devlet üzerinden tamamlamaları önerilmektedir. Başvurusu belirtilen tarihe kadar sisteme kaydedilen kişiler, ödemelerini yeni yılda gerçekleştirseler bile eski taban tutarından borçlanma haklarını koruyacaklardır.