Ordu ilinin Aybastı ilçesinde yer alan yerel yönetiminde dikkat çeken gelişmeler yaşanmaktadır. Ak Parti’ye (AKP) mensup olan Aybastı Belediye Başkanı İzzet Gündoğar, yeğeni Ahmet Gündoğar’ı belediye başkan yardımcısı olarak atadı. Bu durum, aile üyelerinin yerel yönetimlerdeki etkisini bir kez daha gözler önüne serdi ve kamuoyunda tartışmalara yol açtı.

İzzet Gündoğar, daha önce de yeğenini belediyede ilk olarak şoför olarak istihdam etmiş, ardından özel kalem müdürü pozisyonuna terfi ettirmişti. Şimdi ise Ahmet Gündoğar, Aybastı Belediye Başkan Yardımcısı olarak göreve başlamıştır. Bu gelişme, yerel yönetimlerdeki nepotizm (akraba kayırma) uygulamalarının bir örneği olarak görüldü.

Ahmet Gündoğar, BirGün gazetesine yaptığı açıklamada, başkan yardımcılığı görevini yalanlamazken, “Benim konuşmam doğru olmaz, açıklamayı belediye yapacaktır. Daha sonra konuşmak istiyorum” demiştir. Bu açıklama, açıkça yetkili bir kaynaktan bir bilgi beklediğini, kendi pozisyonunu savunmak yerine resmi bir bilgi verilmesine zemin hazırladığını ortaya koydu.

Önceki Uygulamalar ve Kontroversler

Bu olaylar zinciri, yalnızca Ahmet Gündoğar ile sınırlı değildir. Geçtiğimiz ay, Şubat 2025’te, Ordu Üniversitesi Fen-Edebiyat Fakültesi’nin sekreterlik pozisyonuna AKP’li eski Mesudiye Belediye Başkanı İsa Gül’ün atanması dikkati çekmişti. Bu atama, İzzet Gündoğar tarafından yapılan kişiye özel bir memurluk kadrosu ile sağlanmıştır.

İsa Gül, emekli bir memur olduğu için normal şartlarda fakülte kadrosuna geçiş yapmakta zorluk yaşayacaktı. Ancak, İzzet Gündoğar tarafından düzenlenen bu özel memurluk kadrosu sayesinde, İsa Gül üniversiteler bünyesinde sekreter olarak göreve başlamış oldu. Bu durum, kamu kaynaklarının ve kadrolarının nasıl kullanıldığı konusunda kamuoyunda kaygılara neden olmuştur.

Kızına Memurluk İmkanları

Aynı şekilde, İzzet Gündoğar’ın önceki görev dönemlerinde de benzer bir durum ortaya çıkmıştır. Ordu Büyükşehir Belediyesi’nde daire başkanlığı görevini yürütürken, Gündoğar’ın kızı için de özel bir psikolog kadrosu oluşturulmuş ve böylece kendisi memur unvanına kavuşmuştur. Bu atama, yerel yönetimlerde nepotizmin ne kadar derin olduğunun bir başka göstergesidir.

İzzet Gündoğar’ın kızı, 4A kadrosuyla başladığı belediye kadrosuna daha sonra 4C ile memur olarak atanmıştır. Bu atama ile kızının, Ulubey Belediyesi’nde psikolog olarak göreve başladığı öğrenilmiştir. Ancak, daha sonra B. Gündoğar’ın emlak tahsildarlığı bursundan veznedar pozisyonuna geçtiği bilgisi de gelmiştir. Bu durum, kamu hizmetlerinin nitelikli ve tarafsız bir şekilde yürütülmediğini düşündüren başka bir örnek olarak öne çıkmaktadır.

Sonuç: Yerel Yönetimlerdeki Aile İlişkileri

Sonuç olarak, Aybastı’da yaşanan bu olaylar, Türkiye’nin yerel yönetimlerinde aile bağlarının ve siyasi ilişkilerin ne denli güçlü olduğunu ortaya koymaktadır. İzzet Gündoğar’ın uygulamaları, sadece kendi ailesini değil, aynı zamanda siyasi çevresini de besleyen bir yapının göstergesi olarak değerlendirilmektedir. Bu durum, yerel yönetimlerde şeffaflık, eşitlik ve tarafsızlık konularında ciddi sorgulamalara yol