Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Personel Alım Duyurusu
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, merkez ve taşra teşkilatlarına toplamda bin 331 personel alımına dair talebini Cumhurbaşkanlığı’na sundu ve bu talep onaylandı. Bakan Murat Kurum, bu alımları duyururken, “yeni çalışma arkadaşlarımızla ailemizi büyütüp güçlendireceğiz” şeklinde bir açıklama yaptı. Bu, Bakanlık için önemli bir gelişme olarak kaydedildi.
ANKARA’da düzenlenen basın toplantısında, Bakan Murat Kurum, 2025 yılı içerisinde Bakanlık bünyesinde istihdam edilecek personelin detaylarını aktardı. Bu alımlarla birlikte Bakanlığın daha etkin bir şekilde hizmet vermesi hedefleniyor.
Bakanlığın personel alımından yararlanacak unvanlar arasında, 500 çevre ve şehircilik uzman yardımcısı, milli emlak denetmen yardımcısı, milli emlak uzman yardımcısı, coğrafi bilgi sistemleri uzman yardımcısı ve memur gibi pozisyonlar yer alıyor. Ayrıca, İklim Değişikliği Başkanlığı’nda kariyer meslek grubu dahilinde 20 iklim değişikliği uzman yardımcısı pozisyonu için de alım yapılacak. Bu da Bakanlık’nın iklim değişikliği konusundaki hassasiyetine bir gösterge olarak değerlendiriliyor.
Ayrıca, engelli bireylerin istihdamına yönelik olarak, farklı unvanlarda 200 engelli memur kadrosu da açık tutulacak. Bu adım, engelli istihdamını teşvik edici bir yaklaşım olarak öne çıkıyor.
Alım Sürecinde KPSS Puanı ve Sözleşmeli Personel Detayları
Alımların nasıl gerçekleştirileceği konusunda Bakanlık tarafından yapılan açıklamada, adayların KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) puanına göre değerlendirileceği belirtildi. Ayrıca, sözleşmeli personel alımı kısmında ise 99 teknik (mühendis ve mimar), 383 idari ve 45 destek personeli olmak üzere toplamda 611 sözleşmeli personelin istihdam edileceği açıklandı. Kentsel Dönüşüm Başkanlığı’na 84 sözleşmeli personel alınacak olması da bu sürecin ayrıntılarından bir diğeri.
Toplamda ise, Bakanlık bünyesinde 2025 yılı için 720 kadrolu memur ve 611 sözleşmeli personel alımına dair çalışmalar devam ediyor. Bu süreçlerin tamamlanmasının ardından sözleşmeli personelin en geç Şubat ayı sonunda göreve başlaması bekleniyor.
Ek olarak, Türkiye İş Kurumu İşgücü Uyum Programı kapsamında da 2024 yılı Ocak ayında toplamda bin 500 kişinin Bakanlık bünyesinde çalışmaya başlaması planlanıyor. Bu durum, istihdam oranlarını artırmayı ve Bakanlık’nın iş gücünü güçlendirmeyi amaçlayan bir strateji olarak değerlendiriliyor.
Sonuç olarak, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın yeni personel alımı, kentin sürdürülebilirliği ve çevre yönetimi konularında daha etkili bir hizmet sunma hedefi doğrultusunda, önemli bir adım olarak öne çıkıyor.
