İstanbul’da Bakırköy Belediyesi ile DİSK/Genel-İş Sendikası arasında gerçekleştirilen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri, karşılıklı uzlaşı ile tamamlandı. Yapılan açıklamada, mevcut ekonomik koşullara rağmen çalışanların haklarının korunduğu vurgulandı. Yeni sözleşme ile birlikte mali ve sosyal haklarda önemli iyileştirmeler sağlanırken, mobbing ve kadına yönelik şiddetle mücadele konuları da güvence altına alındı.

İSTANBUL (İGFA) – Bakırköy Belediyesi bünyesinde çalışan emekçileri kapsayan Toplu İş Sözleşmesi, DİSK/Genel-İş Sendikası ile yürütülen müzakerelerin ardından anlaşmaya varılarak sonuçlandı. Ülkenin ekonomik durumu göz önünde bulundurularak yürütülen görüşmelerde, çalışanların haklarını korumaya yönelik adımlar atıldığı ve belediyenin mali sürdürülebilirliğinin de dikkate alındığı ifade edildi.

Sözleşmede, mali ve sosyal haklarda önemli iyileştirmelerin yanı sıra bazı yenilikler de hayata geçirildi.

Yılbaşı ikramiyesi ve kıdem zammı, temizlik personeli için koku tazminatı, zabıta çalışanları için yıpranma tazminatı gibi haklar, bu sözleşme ile ilk kez uygulamaya girdi.

Ayrıca, mobing ile mücadele amacıyla bir Mobing Kurulu kurulması kararlaştırıldı. Kadına yönelik şiddetle mücadele için çalışanlara yönelik cezai yaptırım maddesi de eklenerek toplumsal cinsiyet eşitliğine vurgu yapıldı. Bakırköy Belediyesi tarafından yapılan açıklamada, tüm çalışanların büyük bir ailenin parçası olduğu belirtilerek, iş barışının sağlandığı ve dayanışma içerisinde kent hizmetine devam edileceği ifade edildi.

Açıklamanın sonunda, sürece katkı sağlayan herkese teşekkür edilirken, imzalanan Toplu İş Sözleşmesi’nin tüm çalışanlar için hayırlı olması dileğinde bulunuldu.