Balıkesir Büyükşehir Belediyesi, belediye bünyesinde görev almaya başlayan özel gereksinimli aday memurların kuruma daha iyi adapte olmalarını sağlamak ve kurum hakkında gerekli bilgilendirmeleri yapmak amacıyla kapsamlı bir oryantasyon programı düzenledi.

BALIKESİR (İGFA) – Balıkesir Büyükşehir Belediyesi, kamu hizmetlerinde fırsat eşitliğini artırmak ve özel gereksinimli bireylerin istihdama katılımını desteklemek için önemli bir adım atarak E-KPSS aracılığıyla 14 özel gereksinimli aday memurun atamasını gerçekleştirdi.

Aday memurların kurumsal kültüre uyum sağlamaları ve görevlerini etkin bir şekilde yerine getirebilmeleri adına Balıkesir Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından düzenlenen oryantasyon programı, yeni memurlar için önemli bir başlangıç oldu.

Programda, belediyenin tarihçesi, organizasyon yapısı, işleyişi, kalite politikası ile personelin hak ve sorumlulukları hakkında detaylı bilgilendirmeler yapıldı.

KAPSAYICI İSTİHDAM ANLAYIŞI GÜÇLENİYOR

Büyükşehir Belediyesi Meclis Salonu’nda gerçekleştirilen bu etkinlikte, aday memurların mesleki gelişimlerini desteklemek için kapsamlı bilgiler verildi.

Eğitim sürecinin sonunda yapılacak sınavla, aday memurların bilgi seviyeleri değerlendirilecek. Bunun ardından gerçekleştirilecek staj süreci ile de görevlerine uyumlarının pekiştirilmesi hedefleniyor.

Balıkesir Büyükşehir Belediyesi, bu tür uygulamalarla kapsayıcı istihdam anlayışını güçlendirirken, kamu hizmetlerinin kalitesini artırmaya yönelik çalışmalarını da sürdürmektedir.