“`html

Türkiye’deki yerel seçimler, 31 Mart 2024 tarihinde gerçekleştirildi. Bu seçimler öncesinde Adana’nın önemli merkez ilçelerinden Seyhan ve Çukurova’da dikkat çeken siyasi değişiklikler yaşandı. Her iki ilçenin belediye başkanları, kendilerine yeniden aday gösterilmemiş olmanın ardından parti değiştirme kararı aldılar ve İYİ Parti’ye katıldılar. Bu geçiş, aynı zamanda yerel yönetimlerdeki sendikalarla ilişkilerde de gözlemlenebilecek köklü değişikliklere yol açtı. Özellikle bu dönemde, işçi maaşlarında önemli artışlar gerçekleştirildi ve bu, sendikalarla imzalanan toplu iş sözleşmeleriyle hayata geçirildi.

Söz konusu belediyelerin başkanları Akif Akay ve Soner Çetin, işçi maaşlarını %140’a varan oranlarda artıran toplu iş sözleşmesine imza attılar. Böylelikle, en düşük işçi maaşı, o dönemdeki asgari ücretin iki katı olan 47 bin TL seviyesine yükseldi. Bazı birimlerde çalışan işçilerin maaşları ise 65 bin TL’ye kadar çıktı. Bu maaş artışları, yerel yönetimlerin mali durumunun sorgulanmasına neden oldu.

Seyhan Belediye Başkanı Oya Tekin, görevine başladıktan sonra belediyenin borç durumuyla ilgili şok edici bir bilgiyle karşılaştı. Tekin, belediyenin 2 milyar 467 milyon lira borcu olduğunu ifade etti. Borçları azaltmak ve bütçeyi dengelemek için 9 aydır yoğun bir çaba içinde olduklarını belirtti. Tekin, geçmiş dönemlerdeki yönetimlerin seçimlerde belediyenin kaynaklarını kullandığını ve bu durumun kendilerini zor bir duruma soktuğunu vurguladı. Ayrıca, kendisinden önceki başkanın, Birleşmiş Milletlerden gelen yardım kolilerini seçim malzemesi olarak kullanmak üzere amblem değiştirip dağıttığını iddia etti. Bu durum, aynı zamanda hukuki süreçlere de taşındı ve savcılık nezdinde takip edilmekte.

Oya Tekin, belediyenin gelirlerinde ciddi bir azalma yaşandığını belirterek, Çukurova ve Seyhan belediyelerinde biriken vergi borçlarının bulunduğunu ifade etti. Önceki başkanların, seçim dönemi öncesinde yüksek oranlarda maaş artışları yaparak mali disiplini bozduğunu belirtti. Tekin, mevcut bütçenin belediye hizmetlerinin sürdürülebilirliği açısından yetersiz olduğunu ve yeni toplu iş sözleşmesinin günün şartlarına uygun hale getirilmesi için dava açtıklarını açıkladı. Ayrıca, kendisine ait olan eşya hacizlerinin ilgili durumu etkilemeyeceğini, Seyhan halkına hizmet vermekten asla geri adım atmayacağını ifade etti.

Öte yandan, geçmiş dönemde yapılan bu yüksek zamlarla beraber CHP’nin yeni yönetimleri arasında belirgin bir kriz yaşanmaktadır. CHP genel merkezinin, Seyhan ve Çukurova belediyelerinde yaşanan işçi ücretlerindeki artışların yarattığı sorunlarla ilgili bir müdahaleye ihtiyaç duyduğu bildirildi. Bu durum, yerel işçi sendikaları arasında da tartışmalara yol açtı. Sendikalar, eski toplu sözleşmeyi örnek göstererek yeni dönem zamlarını tekrarlamak istemekte ve bu bağlamda CHP’nin yaklaşımını talep etmektedirler.

Adana’daki yerel seçimler, siyasetin ve belediyeciliğin sadece oy toplama ve seçim kazanmaktan ibaret olmadığını, aynı zamanda mali sorumlulukları da beraberinde getirdiğini ortaya koydu. Bu bağlamda, siyasetçilerin, yönetim anlayışlarının ve mali disiplinlerin geçmiş dönemle karşılaştırılması, toplumda önemli bir tartışma konusu haline geldi. Yerel yönetimlerin yalnızca partisel çıkarlarla değil, halkın refahı ve sosyal adaletle de ilişkilendirilmesi gerektiği vurgusu giderek daha fazla dikkat çekmektedir.

Sonuç olarak, Adana’daki bu gelişmeler, yerel seçimlerin yalnızca bir siyasi yarış olmaktan