ABD merkezli havacılık devi olan Boeing, 30 bin makinistin grev başlatmasının ardından maliyetleri azaltmak için çeşitli adımlar atmaya başladı. Grev sürecinin uzamasıyla birlikte şirket, binlerce çalışanını geçici olarak ücretsiz izne çıkarma kararı aldı. Bu kararın yanı sıra seyahat ve harcamalarda da kesintilere gitme yöntemini benimseyen Boeing, maliyetleri kontrol altına almak adına zorlu kararlar almaya devam ediyor.
Boeing CEO’su Kelly Ortberg, grev nedeniyle şirketin karşı karşıya kaldığı olumsuz etkileri azaltmak amacıyla üst düzey yöneticiler, müdürler ve çalışanların dönüşümlü olarak haftalık ücretsiz izin alacaklarını duyurdu. Ayrıca ödemelerde de kesintilere gidileceğini belirten Ortberg, şirketin maliyetleri kontrol altına almak için gerekli adımları atmaya devam ettiğini vurguladı.
Boeing, maliyetleri azaltmak adına tedarikçi harcamalarında da ciddi kesintilere gitme kararı aldı. Özellikle 737, 767 ve 777 programlarındaki satın alma emirlerini durdurma kararı alan şirket, CFO Brian West tarafından yapılan açıklamada işçilerle gerçekleştirilecek yeni sözleşme görüşmelerine devam edildiğini ancak grevin işlerin toparlanmasını tehlikeye attığını ifade etti.
30 bin işçinin başlattığı grev, şirketin dört yıllık süreçte işçilere yapmayı teklif ettiği yüzde 25’lik ücret artışı önerisini reddetmesiyle başlamıştı. Sendika ise müzakerelerdeki kararlılıklarını sürdürdüklerini belirtirken, Boeing’in maliyet azaltma önlemleri ve işçiler arasındaki gerilim grevi daha da karmaşık hale getiriyor.
Boeing’in aldığı bu kararlar, grevin uzun vadede şirketin mali stratejilerini nasıl etkileyeceği konusunda ciddi soru işaretleri yaratıyor. Tedarik zinciri ve iş gücündeki kesintilerin şirketin üretim süreçlerinde aksamalara yol açabileceği düşünülüyor. Şirketin mali durumunu düzeltme çabaları devam ederken, eğer grev devam ederse Boeing’in iflas riskiyle karşı karşıya kalabileceği endişeleri artmaktadır. Boeing’in, maliyetleri azaltma amacıyla 30 bin çalışanını ücretsiz izne çıkarması ve tedarikçi harcamalarında kesinti kararları alması, şirketin iflasın eşiğinde olduğu ve gelecekte izleyeceği strateji hakkında büyük bilinmezlik yaratmaktadır.
