CHP Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu’nun basın danışmanı Atakan Sönmez, mahkemenin CHP kurultayına dair verdiği ‘mutlak butlan’ kararının ardından parti genel merkezinde başlayan işten çıkarmalarla ilgili önemli açıklamalarda bulundu.

Sönmez, işten çıkarmalarla ilgili feshe gerekçe oluşturan durumların iki farklı yolla öğrenilebileceğini belirtti. Bu durumlardan ilki, parti yöneticilerine yönelik küfür, hakaret veya tehdit gibi disiplin kurallarına aykırı davranışların varlığıdır.

İkinci durum ise, çalışanların mazeretsiz ve raporsuz bir şekilde işe gitmemesiyle ilgilidir. Bu durumda, eğer çalışanlar kağıt üzerinde kadrolu görünmelerine rağmen işe gelmiyorlarsa, bu da fesih sebebi olabilir. Sönmez, bu tür durumların tespitinin, çalışanların kart basma sisteminden takip edilerek yapılabileceğini aktardı.

Sönmez, genel merkezde iki yılı aşkın süredir bulunmadıklarını ifade ederek, bu nedenle durumu kendi başlarına değerlendiremeyeceklerini vurguladı. Personelin giriş-çıkış sisteminden elde edilen verilere göre, bir yılda 300 mesai günü mazeretsiz yok olan bir çalışan, fiilen çalışmıyor demektir.

‘TEK TEK İNCELENECEK’

Sönmez, işten çıkarmaların yeniden gözden geçirileceğini belirtti. CHP’nin genel görüşünün, çalışanların işine son verilmesi değil, aksine adil bir değerlendirme yapılması gerektiği olduğunu ifade etti. Genel Merkez’deki idari tasarruflar sonucunda yapılan bu işlemlerin, kendi birimlerinde de tek tek inceleneceğini dile getirdi.

Haklı bir fesih durumunun ortaya çıkması halinde, geri dönüş yapabileceklerini ve çalışanların sözleşmelerinin devam ettirilebileceğini aktaran Sönmez, bu süreçte gizli bir kıyım veya operasyon olmadığını vurguladı. Kendi birimi için yeni bir görevlendirme yapılmadığını da sözlerine ekledi.

Kılıçdaroğlu’ndan gelen son dakika açıklamasında, “Kimseye yedirmeyeceğim!” ifadeleri dikkat çekti.