CHP’nin kazandığı 31 Mart seçimlerinin ardından belediyelerde akraba atamalarına yönelik skandal iddialar gündeme gelmeye devam ediyor. Son olarak Esenyurt Belediye Başkanı Ahmet Özer’in kayınbiraderini belediyede müdür olarak ataması tepki çekti. Özer’in bu atamayı savunurken kullandığı sözler de eleştirilere neden oldu.

CHP’li belediyelerde yaşanan akraba atamaları, İstanbul’dan Bursa‘ya, Bursa‘dan İzmir’e kadar birçok ilde gerçekleştirildi. CHP’li belediyelerde akraba atamalarının art arda gelmesi kamuoyunda geniş yankı buldu.

Bu skandal atamaların son örneği, İstanbul Esenyurt ilçesinde yaşandı. Esenyurt Belediye Meclisi AK Parti Grup Başkanvekili Togay Çoban, Belediye Başkanı Ahmet Özer’e akraba atamalarını sordu. Özer, yönetiminde kimseye danışacak durumda olmadığını ve kendi bildiği gibi işleri yürüttüğünü belirtti. Ancak akraba ataması yaptığını da itiraf etti.

Ahmet Özer, kendi ağzıyla kayınbiraderini belediyede işe aldığını açıkladı. Diğer akrabalarının belediyede çalışmadığını belirten Özer, kayınbiraderini işe alma sebebini ise başka alanlarda kendisine yeten birini bulamadığı için olduğunu dile getirdi.

Özer’in kayınbiraderini belediyede çalıştırma gerekçesini açıklarken, “Üniversitede genel sekreterlik ve hastane baş müdürlüğü yaptığı için alanında uzman birini bulamadığım için orada çalışıyor” şeklinde konuştu. Bu açıklamalar, akraba atamalarının usulsüzlüğüne ilişkin tartışmaları da beraberinde getirdi.

CHP’li belediyelerde yapılan akraba atamaları, siyasi partiler arasındaki rekabeti arttırmış durumda. Kamuoyundan gelen tepkiler üzerine CHP’li belediye başkanları, atamaları savunurken daha dikkatli ve şeffaf olmaları gerektiği yönünde eleştirilere maruz kalıyor. Akraba atamalarının yolsuzluk ve kayırma iddialarına neden olması, belediyelerde güvenilirliğin sorgulanmasına yol açıyor. Bu nedenle, CHP’li belediyelerin akraba atamalarına ilişkin politikalarını gözden geçirmeleri ve halkın güvenini kazanabilmek adına daha şeffaf bir yönetim anlayışı benimsemeleri gerekiyor.