Gaziantep’te 6 Şubat’ta meydana gelen depremler, bir işçinin yaşadığı hukuksal mücadeleyi beraberinde getirdi. Kent merkezinde oturan ve depremler sonrasında ailesini alarak Kahramanmaraş’taki köyüne giden işçi Ö.E, çalıştığı fabrikadan 13 Şubat’ta işe çağrıldı ancak evinde hasar tespiti yapılmadığı ve ailesinin yanında olması gerektiği gerekçesiyle süre istedi. 3 gün sonra işe giden Ö.E, devamsızlık nedeniyle işten çıkarıldı ve kıdem tazminatını alabilmek için hukuk mücadelesine başladı.
Gaziantep 6. İş Mahkemesi’nde yapılan yargılama sonucunda işçinin maruz görülen devamsızlığının haklı bir sebep olduğu belirtildi. Çevre İl Müdürlüğü cevabi yazısında da Ö.E’nin evinde hasar tespit çalışmasının 19 Şubat itibarıyla yapıldığı ve konutun az hasar aldığı tespit edildi. Bu durumda işçinin işe dönüşünde maruz görülebilir bir neden bulunduğu kabul edildi. Mahkeme, işverenin iş akdini haklı gerekçeyle sonlandıramadığına hükmederek Ö.E’nin kıdem ve ihbar tazminatını almasına karar verdi. İşveren tanıklarının işçinin bir daha işe gelmeyeceği yönünde beyanlarının da dikkate alınmadığı vurgulandı.
İşçi, yaklaşık 70 bin lira kıdem tazminatını faiziyle birlikte almaya hak kazandı. İşçinin avukatı Abdulkadir Akıllar, işten çıkarmanın açık bir haksızlık olduğunu düşünerek hukuk mücadelesine başladıklarını belirtti. Mahkemenin yapmış olduğu adil ve hakkaniyetli yargılamaya inandıklarını ifade eden Akıllar, işçinin işe gidememe durumunun maruz görülebilir bir neden olduğunu ve işverenin haklı gerekçeyle iş akdini sonlandıramadığını belirtti.
Özetle, Gaziantep’te yaşanan depremler nedeniyle işten çıkarılan işçi Ö.E, hukuk mücadelesini kazanarak kıdem tazminatını almaya hak kazandı. Mahkeme, işçinin işe gitmeme durumunu maruz görülebilir bir neden olarak değerlendirerek işverenin haklı gerekçeyle iş akdini sonlandıramadığına hükmetti. İşçinin avukatı, yapılan adil ve hakkaniyetli yargılamanın sonucunda müvekkilinin haklılığını kanıtladıklarını dile getirdi. Bu süreç sonucunda işçi, kıdem tazminatını faiziyle birlikte almaya hak kazandı.
