Diyarbakır’da DEM Partili Belediyelerde Toplu İşten Atılma Skandalı!

Haber MerkeziHaber Merkezi
0 okunma
Diyarbakır’da DEM Partili Belediyelerde Toplu İşten Atılma Skandalı!

DEM Parti’nin Diyarbakır’daki belediyeleri, 31 Mart seçimlerinin ardından kazandı ve son 6 ay içinde 273 kişiyi işten çıkardı. Ancak işçi kıyımı devam ediyor ve bu kez Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi’nde yaklaşık 8 yıldır görev yapan 59 işçi, personel daire başkanlığına çağrılarak işlerine son verildi. Hizmet İş Sendikası Başkanı Ercan Kahraman, belediyelerdeki işçi kıyımına ve devam eden mobbing uygulamalarına tepki gösterdi.

Kahraman, işten çıkarılan işçilerin haklarını savunacaklarını ve Diyarbakır’da evlat nöbeti tutan annelerden Gülbahar Aşiri’nin de işten çıkarılanlar arasında olduğunu aktardı. Ayrıca, işlerine son verilen işçilerin hiçbir gerekçe gösterilmeden kapının önüne konulduğunu ifade etti. Sendika olarak yaşanan işçi kıyımıyla ilgili hukuki süreç başlattıklarını belirtti. Bağlar Belediyesi’nin bütçe yetersizliğini gerekçe göstererek 160 işçiyi çıkardığını ve 300’den fazla personelin görev yerini değiştirerek farklı görevlere verdiğini belirtti. Ayrıca, Bağlar Belediyesi’nin maaş için para olmadığını söyleyip 50 personel alımı yaparken, Gençlik Merkezi’ne 20 yeni personel aldığını da ifade etti.

Gülbahar Aşiri ise yaklaşık 3 yıl önce belediyede işe başladığını ve belediyede çalışan çeşitli arkadaşlarıyla birlikte haksız yere işten çıkarıldığını belirtti. Kendisinin raporlu olduğu zamanlarda bile işten çıkarıldığını ve bu durumu kabul etmeyeceklerini söyledi. Ayrıca, evlat mücadelesi veren bir anneyken işsiz kalmak zorunda kaldığını ve haksızlığa sessiz kalmayacaklarını dile getirdi.

DEM Partili belediyelerde yaşanan işçi kıyımı ve haksız işten çıkarmalara karşı tepkiler giderek artıyor. Sendikalar ve işçi temsilcileri, işçi haklarının savunulması ve kıyımların durdurulması için mücadele ediyor. Gülbahar Aşiri gibi mağdur edilen işçiler de haklarını aramak ve adaletin sağlanmasını talep etmektedir. Belediyelerin bütçe sorunları gerekçe gösterilse de, işten çıkarılan işçilerin yaşadığı mağduriyetler dikkate alınmalı ve hakları korunmalıdır. Bu süreçte sendika ve işçi temsilcilerinin yanı sıra toplumun da desteği önemlidir.

Okuyucu Yorumları0

Bu habere henüz yorum yapılmamış. İlk görüşü siz paylaşın!

Yeni Bir Yorum Bırakın