Yeni düzenlemelerle birlikte doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarılırken, babalar için tanınan 5 günlük izin süresi 10 güne yükseltildi. AKP Grup Başkanvekili Leyla Şahin Usta, bu değişikliklerin detaylarını kamuoyuyla paylaştı.

TBMM Genel Kurulu’nda, sosyal medya ve doğum iznine yönelik düzenlemeleri kapsayan Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi üzerindeki görüşmeler tamamlandı. 16 hafta olan doğum izninin 24 haftaya çıkarılmasını öngören 29 maddelik teklif, komisyon aşamasında son bir güncelleme ile ele alındı.

AKP Grup Başkanvekili Leyla Şahin Usta, katıldığı bir canlı yayında yeni düzenlemeye dair soruları yanıtladı ve şu bilgileri sundu:

“Doğum öncesinde istenirse son 2 haftasına kadar çalışabilir”

“Kadınların özellikle sabırsızlıkla beklediği bir konu. Daha önce 16 haftalık bir doğum izni vardı, bunun 8 haftası doğum öncesi, 8 haftası ise doğum sonrası olarak kullanılıyordu. Biz bu süreyi 24 haftaya çıkararak 6 ay olarak belirledik. Bu, bebeğin emzirme dönemini kapsayan kritik bir süre. Annelerimizin bu 6 ayı rahatlıkla kullanabilmesi için bu düzenlemeyi hayata geçirdik.

Doğum öncesinde, eğer arzu ederlerse, kadınlar son 2 haftaya kadar çalışmaya devam edebilecekler. Ayrıca, doğum öncesi izinlerini doğum sonrasına aktarabilme esnekliği sağladık. Bu durum, Türkiye’deki doğum oranlarının düştüğü gerçeği göz önüne alındığında son derece önemli. Nüfusun gençleşmesi ve artması için bu tür adımlar atmamız gerekiyor.

“Sadece devlet memurları için değil”

Bu düzenleme yalnızca devlet memurlarıyla sınırlı kalmamaktadır. Özel sektör çalışanları, polisler ve askerler için de aynı hakları sağladık. Çalışma kanununda yapılan bu önemli değişiklikle herkesin bu haktan faydalanmasını önemsiyoruz.

“Hak kaybı olmayacak”

Önemli bir konunun da hak kaybının önlenmesi olduğunu belirtmek gerekir. Şu anda 16 haftasını doldurmuş, 24 haftasını henüz kullanmamış anneler için ek bir madde getirildi. Bu geçici madde ile 16 haftasını tamamlamış anneler, 24 haftalık izni kullanma hakkına sahip olacaklar. Bu hafta içinde Meclis Genel Kurulu’nda yasalaşmasını umuyoruz ve hemen yürürlüğe girecek.

“Babalara doğum izni”

Babalara tanınan doğum izni de 5 günden 10 güne çıkarıldı. Ayrıca, koruyucu aile olan veya çocuk evlat edinen çiftler için her iki ebeveyne de 10’ar gün izin hakkı verildi. Bu durum, kadın istihdamını etkileyebilir; özellikle özel sektörde daha belirgin hale gelecektir. Ayrımcılığa karşı yasalarımız mevcut ve doğum iznini kullanmalarına izin vermeyen iş yerlerine müsaade etmeyeceğiz.

“İstihdama engel değil”

Kadın istihdamını engelleyen anlayışlara karşı çıkacağız. Anneler, kadınlar birçok işi aynı anda yürütebilme kapasitesine sahiptir. Bu durumun istihdamda engel değil, aksine teşvik edici bir etki yaratabileceğine inanıyoruz. 6 ayı tamamlamış ve bebeği ek gıdaya geçmiş bir annenin istihdama pozitif katkıda bulunacağına inanıyoruz.