Eğitimde Şeffaflık Tartışması Büyüyor!

Haber MerkeziHaber Merkezi
0 okunma
Eğitimde Şeffaflık Tartışması Büyüyor!

Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, CHP Kadın Kolları Genel Başkanı ve Osmaniye Milletvekili Asu Kaya’nın vakıf ve derneklerle yaptığı iş birliklerine yönelik soru önergesine yanıt verdi.

Tekin, Bakanlık merkez teşkilatı tarafından yürütülen 676 ayrı protokolün varlığını kaydederken, çok sayıda vakıf, dernek ve çeşitli kuruluşlarla işbirliği yapıldığını, bu protokollerin mevzuata uygun olduğunu vurguladı.

Protokol yapılan kurumlar arasında Türkiye Gençlik Vakfı (TÜGVA), İHH ve çeşitli spor federasyonlarının da yer aldığını belirten Tekin, işbirliklerinin geniş bir yelpazede gerçekleştirildiğini ifade etti.

“ŞEFFAF OLMAYAN İŞ BİRLİKLERİ…”

Bakan Tekin’in yanıtını değerlendiren Kaya, “Milli Eğitim Bakanlığı’nın (MEB) asıl görevi, eğitimi doğrudan ve kamu sorumluluğu ile yürütmektir. 676 protokol, eğitim alanının sistematik bir şekilde vakıf ve dernekler aracılığıyla şekillendirildiğini göstermektedir. Eğitim politikası, şeffaf olmayan iş birlikleri üzerinden yürütülemez” dedi.

Kaya, çocukların eğitim ortamlarının ideolojik veya dış etkilere maruz kalmaması gerektiğini belirterek, protokollerin kapsamı, içeriği ve denetim süreçlerinin kamuoyuna detaylı bir şekilde açıklanması gerektiğini vurguladı.

“YANITLAR YENİ SORULARI BERABERİNDE GETİRDİ”

Tekin’in yanıtında, Bakanlığın, çocuk yaşta evliliği meşrulaştıran açıklamalarıyla tanınan Nurettin Yıldız’ın Bursa’daki okullarda ders vermesi için herhangi bir izin talep edilmediği ve İnegöl Anadolu İmam Hatip Lisesi’nde düzenlenmek istenen bir programın İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından onaylanmadığı bilgisi de yer aldı.

Kaya, “Sorularımıza verilen yanıtlar yeni soruları beraberinde getirmiştir. Eğitim alanında yapılan her uygulamanın kamuoyuna hesap vermesi gerekmektedir. Çocuklarımızın geleceği, siyasi ve ideolojik tercihlere bırakılmamalıdır” dedi.

Kaya, sürecin Meclis gündeminde takip edileceğini de sözlerine ekledi.

Okuyucu Yorumları0

Bu habere henüz yorum yapılmamış. İlk görüşü siz paylaşın!

Yeni Bir Yorum Bırakın