Mustafakemalpaşa’daki Eker Süt Ürünleri fabrikasında çalışan Tekgıda-iş Sendikası üyesi işçiler, ‘yönetimsel sebepler’ gerekçesiyle işten çıkarıldı. İşveren, işçileri arabuluculuk yoluyla çıkarmaya zorladı ve arabuluculuk belgesini imzalamayan işçilere tazminatları ödenmedi.
Sendika, olayın ardından fabrika önünde bir açıklama yaparak, işçilerin işe iade edilmemesi durumunda 17 Eylül’de direnişe geçeceklerini duyurdu. Suat Karlıkaya adlı sendika yetkilisi, uzun yıllardır Eker’de örgütlenme çalışmaları yürüttüklerini ve sendikalı işçilerin saçma sebeplerle işten çıkarıldığını belirtti. Karlıkaya, işverene işçilerin 10 gün içinde işlerine iade edilmesi çağrısında bulundu.
Karlıkaya, yaptığı açıklamada sınıf mücadelesinin önemine vurgu yaparak, tüm sendikalı ve işçi sınıfının buna destek vermesi gerektiğini ifade etti. Eker Süt Ürünleri yönetimine seslenen Karlıkaya, işçilerin anayasal haklarına saygı duyulmasını istediklerini belirtti. Sendika yetkilisi, işverenin sendikaya üye olan işçilere ikramiye teklif etmesi durumunda, sendikanın ne gibi haklar sağlayabileceğini işçilere anlattı.
Karlıkaya, mücadelenin yoksulluğun kabul edilemez olduğunu belirterek, sonuna kadar sürdürüleceğini ifade etti. Eğer Eker yönetimi bu taleplere kulak tıkarsa, Türkiye genelindeki Eker fabrikaları ve mağazalarında eylemler düzenleneceğini belirtti.
Olayda işten çıkarılan işçilerin tazminat haklarının ödenmemesi ve arabuluculuk sürecinin zorlamalarla yürütülmesi, sendikanın tepkisini çekti. Sendika, işverenin bu tutumunu sosyal medya üzerinden de duyurarak destek çağrıları yapmıştır. Bu süreç, sendika ve işveren arasındaki ilişkilerde yaşanan gerginliği de ortaya koymaktadır.
Eker Süt Ürünleri fabrikasında yaşanan bu gelişmeler, işçi hakları ve sendika özgürlüğü konusunda Türkiye’deki genel tartışmaları da gündeme taşımaktadır. Sendikanın kararlı duruşu ve işçilerin dayanışması, işverenin tavrını gözden geçirmesine neden olabilir. Yaşanan sürecin sonucu ve işçilerin taleplerinin karşılanıp karşılanmayacağı merakla beklenmektedir.
