Elon Musk’ın Tesla ile yaptığı 55 milyar dolarlık maaş anlaşması, 2018 yılında gerçekleşti. Bu anlaşma, 10 yıl boyunca hisse senedi opsiyonları şeklinde ödenecek olağanüstü bir maaş paketini içeriyordu. Bu maaş paketi, o dönemde bir şirket yöneticisine verilen en büyük maaş paketi olarak rekor kırdı. Ancak, Tesla’nın en büyük yatırımcılarından CalPERS’in CEO’su Marcie Frost ve vekalet danışmanlık firması Glass Lewis, bu anlaşmayı olumsuz karşıladılar.
Marcie Frost, Elon Musk ile Tesla’nın anlaşması arasında yeterli bir büyüme oranı olmadığını düşünüyor ve bu nedenle maaş paketini anlamsız buluyor. Glass Lewis ise Elon Musk’a yönelik 55,8 milyar dolarlık maaş paketini reddetme çağrısında bulundu. Bu durum, yatırımcılar arasında rahatsızlık yarattı ve maaş anlaşması hakkında tartışmalar başladı.
Elon Musk ise bu konuda sessiz kalmayarak, maaş anlaşmasında yer alan tüm şartların günümüzde yerine getirildiğini ve maaş paketini hak ettiğini söyledi. Yatırımcılara yönelik yıllık toplantı 13 Haziran’da yapılacak ve hissedarlardan, Musk’ın maaş paketinin eski durumuna getirilmesine ilişkin teklifin yanı sıra çeşitli teklifler üzerinde oy kullanmaları istenecek.
Elon Musk’ın Tesla ile yaptığı bu maaş anlaşması, şirketin ve yatırımcıların görüşleri arasında bir ayrılığa neden oldu. Tesla’nın performansı ve hisse senedi fiyatlarına bağlı olarak gerçekleşecek olan bu maaş paketi, şirketin geleceği ve büyüme potansiyeli konusunda endişeleri artırdı. Yatırımcılar ve hissedarlar, bu maaş anlaşmasının şirketin çıkarlarına uygun olup olmadığı konusunda fikir ayrılığına düştüler ve önümüzdeki günlerde alınacak kararlar merakla bekleniyor. Elon Musk’ın liderliğindeki Tesla’nın geleceği ve şirketin nasıl bir yol izleyeceği konusundaki belirsizlikler, maaş anlaşmasının çevresindeki tartışmaları daha da karmaşık hale getiriyor.
