Emekli ve gelir alan kişi sayısının çalışan sayısına olan oranının 2023 yılı sonunda 1,58 iken Haziran ayına gelindiğinde bu oranın 1,55’e gerilediği görüldü. Bu durum, emeklilik sistemindeki dengesizliklerin artarak devam ettiğini göstermektedir. Ülkedeki 58 ilde emeklilik ve çalışan dengesinde bir bozulma yaşanmış durumdadır. Özellikle istihdamın yoğun olduğu bölgelerde bu dengesizlik daha belirgin şekilde gözlemlenmektedir.
SGK verilerine göre, 1999-2008 yılları arasında iş başlangıç bildirimi olan ve erken emeklilik hakkı kazanmaya çalışanların kademeli emeklilik beklentileri devam etmektedir. Birçok kişi, uzun yıllar çalışarak emekli olacakları için kademeli emeklilik uygulamasının çıkıp çıkmayacağını ve ne zaman çıkacağını merak etmektedir. Son verilere göre emeklilik oranı tarihi bir zirveye ulaşmış durumdadır ve gelecekte milyonlarca çalışan için endişe verici bir durum oluşturmaktadır. Bu durum, kademeli emeklilik beklentisinin daha da artmasına yol açmaktadır.
Ülke genelindeki emeklilik sistemindeki bu dengesizlikler, gelecekte daha fazla sorun yaratabilir. 2021 yılında emeklilik maaşlarında yapılan artışlar da bu dengesizlikleri dengelemekte yetersiz kalmıştır. Çalışanların emeklilik yaşlarını beklerken ekonomik açıdan sıkıntı yaşamaları kaçınılmaz olabilir. Bu nedenle kademeli emeklilik sistemi konusundaki belirsizliklerin bir an önce giderilmesi gerekmektedir.
Emeklilik sistemi, ülkedeki demografik yapının da değişmesiyle beraber sürekli olarak güncellenmesi gereken bir konudur. İlerleyen yıllarda emekli nüfusun çalışan nüfusa oranının daha da artması beklenirken, bu dengesizlikleri gidermek için etkili politikaların hayata geçirilmesi gerekmektedir. Kademeli emeklilik sistemi, bu dengesizlikleri en az seviyede tutabilmek için önemli bir adım olabilir. Bu konuda açıklık getirilmesi ve çalışanların geleceğe dair endişelerinin giderilmesi, sosyal ve ekonomik istikrar açısından büyük önem taşımaktadır.
