1. Haberler
  2. Ekonomi
  3. Emeklilik Sistemi’nde Yeni Dönem: İşverenlerin Katkısı ve Kıdem Tazminatı Çökme Planı!

Emeklilik Sistemi’nde Yeni Dönem: İşverenlerin Katkısı ve Kıdem Tazminatı Çökme Planı!

featured
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Yeni Orta Vadeli Program (OVP) ekonomide üç yıllık dönemi kapsayacak şekilde yapılan düzenlemelerde Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ve Otomatik Katılım Sistemi’ne (OKS) dair önemli gelişmelerin yer alacağı açıklandı. OVP’de bulunan yapısal değişiklikler arasında, OKS’nin işverenlerin de katkısı ile ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşeceği ve tamamlayıcı emeklilik sisteminin kurulacağı belirtildi. Programda yer alan bilgilere göre, OKS’nin işveren katkısı ile ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşeceği ve BES’teki emeklilik yatırım fonlarının katılımcıların birikimleri için daha fazla katma değer oluşturacak şekilde yeniden tasarlanacağı ifade edildi.

Kıdem tazminatına ilişkin tartışmaların derinleştiği bir süreçte, Kocaeli Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Aziz Çelik, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin kıdem tazminatına yönelik bir tehlike oluşturabileceğini belirtti. Çelik, bu sistemin kıdem tazminatı ve sosyal güvenlik sistemi için risk oluşturabileceğini dile getirerek mevcut emeklilik sisteminin daha da kötüleşebileceği uyarısında bulundu. Ayrıca, ikinci bir emeklilik maaşının oluşturulmasıyla sosyal güvenlik sisteminin bireyselleşebileceğini ve özelleştirilebileceğini ifade etti.

Tamamlayıcı emeklilik sisteminde öngörülen prim kesintisiyle ikinci bir emeklilik maaşı almanın mümkün olmadığına vurgu yapan Çelik, kıdem tazminatının aylık harçlığa dönüşebileceğini belirtti. Hükümetin kıdem tazminatını tasfiye etmeye çalışırken, düşük emekli aylıklarına verilen tepkileri de bertaraf etmeye çalıştığını ifade etti. TES’in gerçekleşmesi durumunda mevcut emeklilik aylıklarının iyileştirilmesi yerine ikinci bir emeklilik maaşının öne çıkarılabileceğini ve bu durumun emeklileri olumsuz etkileyebileceğini belirtti.

Bununla birlikte, tamamlayıcı emeklilik sisteminin detayları ve uygulanma sürecine ilişkin henüz net bir takvim belirlenmediği için çeşitli tartışmaların devam ettiği görülüyor. Bu süreçte hem çalışanlar hem de emekliler tarafından gelecekteki emeklilik hakları ve gelirleri konusunda belirsizliklerin ortadan kaldırılması adına daha fazla açıklamanın ve bilgilendirmenin yapılması bekleniyor.

0
mutlu
Mutlu
0
_zg_n
Üzgün
0
sinirli
Sinirli
0
_a_rm_
Şaşırmış
Emeklilik Sistemi’nde Yeni Dönem: İşverenlerin Katkısı ve Kıdem Tazminatı Çökme Planı!
Yorum Yap

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

İa Haber ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!

Bizi Takip Edin