TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda, YAŞ kararı ile hizmet süreleri uzatılacak komutanların sayısının artırılması ve emeklilik yaş haddinin 72’ye kadar yükseltilmesini öngören Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi üzerindeki görüşmelere devam ediliyor.

CHP Karabük Milletvekili Akay, komisyondaki konuşmasında, kanun teklifinin önemli maddelerinden birinin 2634 sayılı Turizmi Teşvik Kanunu’nun 4. maddesi olduğunu vurguladı.

KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI’NDAKİ SORUNLARA DİKKAT ÇEKTİ

Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından işletilen günübirlik, ücretsiz tesislerle ilgili değerlendirmelerde bulunan Akay, şu ifadeleri kullandı:

*Döner Sermaye İşletmesi Merkez Birimi, kısaca DÖSİMM, DÖSİMM’in veya DÖSİMM’in en az yüzde 45 hissesine sahip olduğu kuruluşların bu işletmeleri yönetmesi söz konusu.

*Bu işletmeler arasında halk plajları da yer alıyor. Örneğin, Marmaris, Bodrum ve Çeşme’deki halk plajlarına giriş ücretsiz, ancak yeme içme ve diğer hizmetler için ücret talep ediliyor.

*Yüzde 45’lik hissenin özel bir şirkete işletme imkanı sunması, Sayıştay denetiminin dışında kalmasına neden olmaktadır. Burada görev yapan idarecilerin ve üst düzey yöneticilerin maaşları ve özlük hakları hakkında yeterli bilgi bulunmuyor.

Şu an işletmeyi yürüten şirket TURAŞ. TURAŞ’ın ortaklık yapısına baktığımızda, DÖSİMM’in hissesinin yüzde 48’in üzerinde, yüzde 49’a yakın olduğu görülüyor.

*Ayrıca, eski bakanlık çalışanlarının kurduğu Turizm Dayanışma Vakfı (TUDAV) da yüzde 51’e yakın bir hisseye sahip. Yönetim tarzında şeffaflık eksikliği bulunmakta. Belirli yöneticilerin burada tespit ettikleri sorunları bakanlığa bildirdiği iddiaları var.

“BURANIN YÖNETİCİLERİ KİMLER?”

*Kültür ve Turizm Bakanlığı’nda çalışıp kısa süre içinde ayrılan bürokratlar bulunmakta. TUDAV yönetiminde değişiklikler oldu ve kayyum atamaları gerçekleştirildi.

*Atanan kayyumların bir kısmının TURAŞ’ta yönetim kurulu üyesi olup olmadığı konusunun netleştirilmesi gerekiyor. Buranın yöneticileri kimlerdir? Bu sorulara cevap bulmak şart.

*Özel sektörde çoklu maaşlarla ilgili sınırlamalar mevcut; bir asli görev ve bir ikinci görev tanımlanmış durumda.

“DÖRTLÜ, BEŞLİ YERLERDEN ‘HUZUR HAKKI’ ALIYORLAR”

*Aldıkları yerle ilgili sınırlama mevcut, ancak kamu kuruluşlarının yüzde 50’nin altında hissesinin olduğu yerlerde sınırlamalar yok. Örneğin, TURAŞ yöneticileri veya TUDAV’a ait şirketlerde görev alan kişiler, aynı zamanda Bakanlıkta Daire Başkanı veya Bakan Yardımcısı olarak da çalışıyorlar.

*Bu yöneticiler, dörtlü veya beşli yerlerden ‘huzur hakkı’ adı altında ücret alabiliyor. Almıyorlarsa, bu konuda bir açıklama yapmaları faydalı olacaktır.

İSİMLERİ TEK TEK SAYDI

*Örneğin, Kültür ve Turizm Bakan Yardımcısı Batuhan Mumcu, Yunus Emre Vakfı Yönetim Kurulu üyesi ve Ziraat Bankası Gözetim Kurulu üyesidir. Eski özel kalem müdürü olarak bilinmektedir.

*Kültür ve Turizm Bakan Yardımcısı Nadir Alpaslan, Kuveyt Türk Yatırım Bankası Yönetim Kurulu üyesidir. Kuveyt Türk’ün ortaklık yapısında Vakıflar Genel Müdürlüğü’nün hissesi olduğu, bunun yüzde 25 civarında olduğu biliniyor.

*Bu durum, yönetim kurulunda yer alan Bakan Yardımcısı ve Bakanlıkta görev almış kişilerin de maaş almasına neden olabiliyor.

*Tarım ve Orman Bakanlığı’na bağlı Et ve Süt Kurumu Yönetim Kurulu üyesi ve Tarım ve Orman Bakanı Danışmanı Mücahid Taylan hakkında da bir iddia ortaya atılmıştı. Bu kişi, canlı hayvan ithalatından sorumlu birimde görev alırken yurt dışında ortaklığı olan bir şirketten ithalat yaptığına dair iddialar mevcut.

*Enflasyonun haziranda aylık yüzde 1,37 olarak açıklanmasıyla SSK ve BAĞ-KUR emeklileri yüzde 16,67 zam alacakken, memurlar da yüzde 15,57 oranında bir zam alacak. Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan temsilcilerin bulunduğu bu kanun teklifinde, asgari ücret ve en düşük emekli aylığının halkın kabul edebileceği makul bir seviyeye çekilmesi gerektiği vurgulanıyor.

“TÜRKİYE İŞ KURUMU DA MAĞDURLAR ARASINDA”

Kanun teklifinin 13. maddesi üzerine değerlendirmelerde bulunan Akay, bu maddenin Anayasa’nın 20. maddesine aykırı olduğunu ifade etti.

Akay, “Türkiye İş Kurumuna bildirimlerin düzenli yapılması ve kurumun belirttiği şartlara uygun olması gerekmektedir. Bu durum, özel hayatın gizliliği açısından sorunlar yaratıyor ve bazı kurumların verilerine ulaşılması, kişisel verilerin paylaşılmasıyla alakalı yürütülen bir soruşturma var. İddianameyi inceledim ve burada oldukça ciddi durumlar mevcut. Türkiye İş Kurumu da mağdurlar arasında; 6 üniversite ve 14 kamu kurumu bu konudan etkileniyor. Bu maddenin daha düzgün bir şekilde düzenlenmesi ve Anayasa’ya aykırılıkların giderilmesi gerekmektedir” şeklinde konuştu.