Eskişehir Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı, 2025 yılı boyunca belediye çalışanlarının mesleki, kişisel ve sosyal gelişimlerini destekleyen geniş kapsamlı eğitim ve etkinlikler düzenledi. Kamu hizmetlerinin kalitesini artırmayı amaçlayan bu çalışmalar, birçok farklı kurumla yürütülen iş birlikleriyle daha da güçlendirildi.

ESKİŞEHİR (İGFA) – Bu çerçevede, Eskişehir İl Emniyet Müdürlüğü, Eskişehir Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Türkiye Belediyeler Birliği Belediye Akademisi, Cumhurbaşkanlığı Uzaktan Eğitim Kapısı ve çeşitli üniversitelerle ortak eğitim programları gerçekleştirildi.

Yıl boyunca, Trafik Güvenliği ve Fermuar Sistemi ile Hayata Yol Ver, Afet Durumunda Psikososyal Müdahale, En İyi Narkotik Polisi Anne, Empati ve Etkili İletişim Becerileri gibi birçok konuda eğitimler sunuldu. Ayrıca, Kadın Sağlığı, Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri, İş-Yaşam Dengesi ve Psikolojik Sağlamlık, Çalışma Hayatında Ergonomi, İş Yaşamında Stres Yönetimi, Memurlarda Disiplin Uygulamaları ve İhale Yöntem ve Süreçleri gibi önemli başlıklar da ele alındı.

Türkiye Belediyeler Birliği Belediye Akademisi tarafından 176 farklı konuda, Cumhurbaşkanlığı Uzaktan Eğitim Kapısı aracılığıyla ise 51 farklı konuda eğitim programı hayata geçirildi. Bu eğitimler sayesinde personelin bilgi ve yetkinliklerinin güncel tutulması hedeflendi.

İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı, mesleki gelişimin yanı sıra sosyal yaşama da büyük önem verdi. Belediye çalışanları, Büyükşehir Belediyesi Şehir Tiyatroları tarafından sahnelenen Lüküs Hayat müzikali ve Cadı Kazanı adlı tiyatro oyunlarına katılarak kültürel etkinliklerle buluşturuldu. Ayrıca, Eskişehir Dağlık Frigya Gezisi ve Eskişehir–Kazan Dostluk Konseri gibi organizasyonlara da katılımları sağlandı.

Yılmaz Büyükerşen Balmumu Heykeller Müzesi, Eskişehir Hamam Müzesi, Zühal Yorgancıoğlu Moda Tasarım Müzesi, Masal Şatosu, Bilim Deney Merkezi ve Sabancı Uzay Evi’ne yapılan gezilerle personelin kentin kültürel ve bilimsel değerlerini daha yakından tanıması amaçlandı.

Kurumsal aidiyeti artırmak amacıyla, belediye bünyesinde yeni işe başlayan personele oryantasyon eğitimleri verildi. Ayrıca, “Verdiğiniz Emek Eskişehir Demek” sloganı altında, belediyeden emekli olan çalışanlara plaket takdim edilerek, yıllarca verdikleri emekler onurlandırıldı.

Eskişehir Büyükşehir Belediyesi, 2025 yılında da insan odaklı yönetim anlayışıyla eğitim, kültür ve sosyal faaliyetleri bir arada yürüterek hem personelinin hem de kentin gelişimine katkı sunmaya devam etti.