Vergi kanunlarında yapılan değişikliklerle ilgili yasa, 28 Temmuz’da Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu’nda onaylandı ve 2 Ağustos’ta Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bu kanunun bazı maddeleri ise 1 Eylül tarihinde yürürlüğe girecek. Yapılan düzenleme ile Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) için prim desteği kaldırılacak ve son bulacak. EYT’lilere sağlanan yüzde 5 oranındaki Sosyal Güvenlik Destek Primi, 1 Eylül itibarıyla işverenlere sağlanmayacak ve bu destek sona erecek.
Yürürlükten kaldırılacak olan geçici madde ile EYT yasası kapsamında emekli olan ve aynı iş yerinde çalışmaya devam edenler için prim desteği sona eriyor. Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanan prim desteği artık işveren tarafından ödenecek. Bu durumda EYT’li çalışanlar için işverenler, asgari ücret üzerinden aylık bin 13 lira daha fazla sosyal güvenlik primi ödeyecekler.
Yapılan düzenleme ile kısa vadeli sigorta kolları prim oranı yüzde 2,5’e yükseltiliyor. Eylül ayı itibarıyla prim oranlarında değişiklikler yapılacak. İşverenler her bir çalışan için en az 50 lira daha fazla prim ödeyecekler. Bu artışlar neticesinde işverenlerin prim ödemeleri önemli ölçüde artacak ve maliyetleri yükselecek.
EYT düzenlemesi çerçevesinde yapılan bu değişiklikler, işverenlerin prim ödeme yükünü artıracak ve bu durum işletmeleri ekonomik olarak olumsuz etkileyecek. EYT’lilere sağlanan prim desteği kaldırıldığı için işverenler, bu desteği ödemek durumunda kalacaklar ve ek maliyetlerle karşı karşıya kalacaklar.
Yapılan yeni düzenlemelerle birlikte EYT prim desteğinin kalkacağı ve 1 Eylül itibarıyla işverenlerin bu desteği ödemeye başlayacakları belirtiliyor. Bu durum işverenlerin ek mali yük altına girmelerine neden olacak ve işletme maliyetlerini artıracak. Bu değişikliklerin ekonomi üzerindeki etkileri yakından takip edilecek ve iş dünyasında önemli bir gündem oluşturacak.
