Gaziantep Büyükşehir Belediyesi (GBB) ile Hak-İş Konfederasyonu’na bağlı Hizmet-İş Sendikası arasında gerçekleştirilen toplu iş sözleşmesi ile belediyede çalışan personellere yüzde 24 ile yüzde 34 arasında değişen oranlarda zam yapıldı.

GAZİANTEP (İGFA) – Toplu sözleşme çerçevesinde 9 bin personelin ikramiye ve bayram yardımları dahil olmak üzere aylık ortalama gelirleri, en düşük 64 bin, en yüksek ise 80 bin TL olacak şekilde artırıldı. Böylece işçilerin yaşam standartları iyileştirildi.

Toplu sözleşme ile birlikte, 9 bin personelin maaşları belirlenen yeni düzeye çıkarıldı. Sözleşmenin yürürlük süresi boyunca her altı ayda bir memurlara yapılacak zam oranına eşdeğer bir artışın personele de uygulanması kararlaştırıldı.

Ayrıca, yıllık ödenen ikramiyelerin toplamı, toplu iş sözleşmesi sonrasında 2026 yılında 60 yevmiye, 2027 yılında 64 yevmiye ve 2028 yılında ise 68 yevmiye olarak belirlendi. Ramazan ve Kurban Bayramı yardımları ise 20 bin TL’den 30 bin TL’ye çıkarıldı.

ZAMMA EK ÇEŞİTLİ DÜZENLEMELER YAPILDI

Büyükşehir Belediyesi’nde çalışan personeller için yeni sözleşme sonrası engelli çocuğu bulunan çalışanlara verilen çocuk yardımları yüzde 50 oranında artış gösterecek.

Evlenen çalışanlara yaklaşık bir çeyrek altın tutarında destek sağlanırken, avukat, mühendis, mimar, şehir plancısı, öğretmen, tekniker, fizyoterapist ve eğitmenler için unvan primi ödemeleri uygulamaya konuldu. Ayrıca, deprem sonrası Türkiye’de ilk kez hayata geçirilen ve tüm personeli kapsayan hayat sigortası uygulaması da devam edecek.

Kurum aidiyetini güçlendirmek amacıyla kıdem primine yüzde 46 oranında zam yapılırken, yapılan işin zorluğu ve mesleki şartlar göz önüne alınarak 15 ayrı prim düzenlemesi gerçekleştirildi. İzin, askerlik, iş kazası, doğum, doğal afet ve hastalık yardımları gibi birçok alanda da önemli iyileştirmeler sağlandı.

Gaziantep Büyükşehir Belediye Başkanı Fatma Şahin, törende yaptığı konuşmada “Şehr’ül Emin” olarak büyük sorumlulukların beraberinde geldiğini vurguladı.

Hak-İş Gaziantep İl Başkanı Halil İbrahim Tanrıöver, konuşmasında güncel mali hakların yanı sıra insanların hayatlarına dokunmaya çalıştıklarını belirterek, bu toplu iş sözleşmesinin üyelerinin refahı, geleceği ve mevcut çalışma şartları açısından önemli bir süreç olduğunu ifade etti. Yapılan sözleşmenin sadece bugünü değil, geleceği de ilgilendiren bir toplu iş sözleşmesi olduğunu kaydetti.