Nilüfer Belediyesi’nin öncülüğünde, NOSAB Akademi, BUMİAD, Nilüfer Kent Konseyi ve Bir Bulut Olsam Derneği iş birliğiyle hayata geçirilen “Geleceğin Liderleri” programı resmen başladı. 400’ü aşkın başvuru arasından seçilen 90 üniversite öğrencisi, 8 ay boyunca kamu, sanayi ve sivil toplum kuruluşlarından 60 mentörle birlikte çalışacak.

BURSA (İGFA) – Nilüfer Belediyesi, Nilüfer Organize Sanayi Bölgesi (NOSAB) Akademi, Bursa Mühendis ve Mimar İş İnsanları Derneği (BUMİAD), Nilüfer Kent Konseyi ve Bir Bulut Olsam Derneği iş birliğiyle düzenlenen “Geleceğin Liderleri: Yerel Kalkınma İçin Aktif Yurttaşlık, Yetkinlik ve Ağ Geliştirme” programının açılış toplantısı gerçekleştirildi.

NOSAB İdari Hizmet Binası’nda gerçekleşen etkinliğe, Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, Nilüfer Belediye Başkan Yardımcısı Emre Karagöz, NOSAB Bölge Müdürü Mehmet Koçer, BUMİAD Başkanı Mustafa Gümüş ile mentörler ve programa seçilen üniversite öğrencileri katılım gösterdi.

“NİLÜFER KADINLARIN VE GENÇLERİN KENTİ”

Açılışta bir konuşma yapan Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, Nilüfer’in bir kadın ve gençlik kenti olduğunu vurguladı. Bursa Uludağ Üniversitesi’nde 70 bin öğrencinin yanı sıra diğer üniversitelerde eğitim gören gençlerin de Nilüfer’de yaşadığına dikkat çeken Özdemir, ilçede 100 binin üzerinde öğrenci bulunduğunu belirtti. Özdemir, “Gençlik Meclisimiz, Kent Konseyimiz ve Çocuk Meclisimiz aracılığıyla birlikte üretiyor, onların kente kattığı değerden ve fikirlerden yararlanıyoruz” şeklinde konuştu.

Kadınların Nilüfer’de kendilerini güvende ve mutlu hissettiğini dile getiren Başkan Özdemir, yerel yönetim olarak kadınların sosyal ve ekonomik hayatta daha özgür olabilmesi için çaba sarf ettiklerini ifade etti.

“ÇALIŞIN, SORUMLULUK ALIN”

Başkan Özdemir, yeni kuşağa olan güvenini dile getirirken, teknolojinin ve yapay zekanın hızla geliştiği bir dönemde her yeniliğin arkasında insan aklının bulunduğuna dikkat çekti. Meslek hayatında ve kent yaşamında önemli bir rekabet olduğunu belirten Özdemir, şunları söyledi:

“Hangi mesleği seçerseniz seçin, kendi alanınızda ciddi bir rekabetle karşılaşacaksınız. İyi olanlar ve liderlik yapmayı bilenler öne çıkıyor. Liderlik sadece iş hayatında değil, sosyal yaşamda da sorumluluk almaktır. Gençler, iş hayatına başlayınca sürekli çalışacaklarını düşünerek bu yılları erteleyebiliyor. Oysa tam tersine, enerjiniz yüksekken şimdi çok çalışmalı ve kendinizi geleceğe hazırlamalısınız. 8 ay boyunca sizlere yol gösterecek mentörlerimizin deneyimleri son derece değerlidir. Nilüfer Belediyesi olarak, gençlerin ve kadınların her zaman yanındayız.”

SANAYİ, İŞ DÜNYASI VE SİVİL TOPLUM AYNI MASADA

NOSAB Bölge Müdürü Mehmet Koçer, sanayinin geleceğini gençlerle birlikte inşa etmek istediklerini ifade etti. Geleceğin sanayisinin sadece teknolojiyle değil, düşünen, sorgulayan, çözüm üreten ve değişime öncülük eden insanlarla gelişeceğine inandığını vurguladı. Koçer, NOSAB Akademi’nin projeleriyle gençlerin iş dünyasını daha iyi tanımalarını ve potansiyellerini ortaya çıkarmalarını hedeflediklerini belirtti.

BUMİAD Başkanı Mustafa Gümüş, projede yer almaktan büyük onur duyduklarını ifade ederek, dernek bünyesindeki mühendis, mimar ve iş insanlarının sahip olduğu mesleki birikimi gençlere aktarmaya hazır olduklarını belirtti. Gümüş, programa katılan her genci birer lider olarak gördüklerini ve süreç boyunca tüm imkanlarıyla öğrencilerin yanında olacaklarını duyurdu.

Nilüfer Kent Konseyi Yürütme Kurulu Üyesi Sığnem Tınni Karakız, bir kentin geleceğini inşa etmenin ortak akıl ve çok seslilikle mümkün olabileceğini vurguladı. Karakız, gerçek liderliğin dayanışmayı büyütmek ve toplumsal fayda üretmek olduğunu ifade etti. Mentörlerin tecrübesi ile gençlerin eleştirel bakışı ve adalet bilincinin birleşmesinin hem kente hem de ülkeye önemli katkılar sağlayacağını söyledi.

Bir Bulut Olsam Derneği Yönetim Kurulu Üyesi Berfin Toplu, gençlerin kurduğu ve yönettiği bir sivil toplum kuruluşu olduklarını belirterek, geçen yıl 500 gencin katılımıyla gerçekleştirdikleri ihtiyaç araştırmasının bu tür çalışmalara temel oluşturduğunu ifade etti. Toplu, yerel yönetim, kent konseyi, sanayi, meslek dünyası ve sivil toplumun aynı masada buluşmasının, gençlerin kentte söz sahibi olmaları açısından değerli bir adım olduğunu vurguladı.

Açılış konuşmalarının ardından Nilüfer Belediyesi Planlama ve Kalkınma Ajansı’ndan Emre İpekyüz, Türkiye’de gençlerin karşılaştığı yalnızlık, karar alma mekanizmalarına erişim, sosyal beceri ihtiyacı ve okuldan işe geçiş gibi temel sorunlara değinerek programın işleyişi hakkında bir sunum yaptı.

Toplamda 402 başvuru arasından seçilen 90 üniversite öğrencisi, “Geleceğin Kadın Liderleri”, “Geleceğin Mimar ve Mühendisleri” ile “Geleceğin Değişim Öncüleri” olarak 30’ar kişilik üç ayrı grupta yer alacak. İlk dönemde iletişim, ekip çalışması, zaman yönetimi gibi başlıklarda sosyal beceri eğitimlerine katılacak olan gençler, ikinci dönemde kendi alanlarına yönelik kariyer eğitimleri, teknik saha gezileri ve sivil toplum çalışmaları yürütecek.

Program dahilinde kamu, özel sektör ve sivil toplumdan 60 mentör gençlere rehberlik edecek. “Geleceğin Kadın Liderleri” grubundaki öğrenciler, 4 ay boyunca Nilüfer Belediyesi’nin kadın yöneticileriyle, diğer 4 ay boyunca ise NOSAB bünyesindeki profesyonellerle birebir çalışacak. “Geleceğin Mimar ve Mühendisleri” grubu BUMİAD üyesi mentörlerle, “Geleceğin Değişim Öncüleri” de sivil toplum temsilcileriyle eşleştirilecek.

Mayıs ayındaki kapanış öncesinde düzenlenecek 24 saatlik proje maratonunda (Hackathon) karma takımlar halinde bir araya gelecek olan gençler, Nilüfer’de gençlikle ilgili bir soruna çözüm üreten sosyal fayda odaklı projeler geliştirecek. %80 devam şartını sağlayarak 8 aylık süreci başarıyla tamamlayan katılımcılara program sonunda sertifika verilecek.

Toplantı, öğrencilerin mentörlerle tanıştığı ağ kurma etkinliğiyle sona erdi.