TÜİK, ‘İşgücü Piyasasında Gençler 2024’ başlıklı özel araştırmasının verilerini kamuoyuna sundu. Araştırmaya göre, 2024 yılı itibarıyla 15-34 yaş aralığındaki kurumsal olmayan nüfus 24 milyon 291 bin kişiye ulaştı. Bu grubun 14 milyon 606 bini iş gücünde yer alırken, istihdam edilenlerin sayısı 12 milyon 744 bin olarak belirlendi. İşsizlik oranı ise 1 milyon 862 bin kişi ile kaydedildi. 15-34 yaş aralığındaki gençlerin iş gücüne katılma oranı yüzde 60,1, istihdam oranı yüzde 52,5 ve işsizlik oranı ise yüzde 12,7 olarak tahmin ediliyor. Bu yaş grubundaki çalışanların yüzde 25’i lise altı, yüzde 24,7’si ise 4 yıllık yükseköğretim ve üzeri eğitim seviyesine sahipken, genel lise mezunları yüzde 18,2’lik bir oranla temsil ediliyor.

STAJ VE ÇIRAKLIK DENEYİMİ YÜZDE 68,6

Araştırmada, lise ve üzeri eğitim alan gençler arasında staj veya çıraklık gibi eğitim süreçleri kapsamında en az 1 ay çalışma deneyimi olanların istihdam oranı yüzde 68,6 olarak belirlendi. Bu oran erkeklerde yüzde 82,2, kadınlarda ise yüzde 54,8 olarak gerçekleşti. Çalışma deneyimi olmayan ya da 1 aydan kısa süreli deneyim yaşayan gençlerin istihdam oranı ise yüzde 55,8 olarak kaydedildi. Eğitimini yarıda bırakan veya bölüm değiştiren gençlerin nedenleri arasında, yüzde 22,5 ile ekonomik sebepler, yüzde 17,2 ile eğitim programının beklentilerini karşılamaması ve yüzde 14,1 ile ailevi nedenler öne çıkıyor.

EĞİTİM SEVİYESİYLE İŞ UYUMLULUĞU YÜZDE 67,2

İstihdamdaki gençlerin yüzde 67,2’si, eğitim seviyelerinin yaptıkları işin gereksinimleriyle uyumlu olduğunu ifade etti. Eğitim seviyesinin yapılan işin gereksinimlerinden daha yüksek olduğunu belirtenlerin oranı yüzde 25,4, daha düşük olduğunu beyan edenlerin oranı ise yüzde 7,4 olarak kaydedildi. 4 yıllık yükseköğretim ve üzeri eğitim alan gençlerin yüzde 74,7’si, eğitim seviyeleri ile yaptıkları işin gereksinimlerinin uyumlu olduğunu bildirdi. Mesleki veya teknik lise mezunları arasında eğitim seviyesinin yaptığı işin gereksinimlerinden daha yüksek olduğunu belirtenlerin oranı yüzde 32,7, 2 veya 3 yıllık yüksekokul mezunlarında ise bu oran yüzde 34,6 olarak ortaya çıktı. Lise altı eğitim seviyesine sahip gençlerin yüzde 11,7’si, eğitim seviyelerinin yaptığı işin gereksinimlerinden daha düşük olduğunu ifade etti.

İstihdamda olan gençlerden, becerilerinin yaptıkları işin gerekliliklerinden yüksek olduğunu beyan edenlerin oranı yüzde 27,1 iken, bu becerilerin düşük olduğunu ifade edenlerin oranı ise yüzde 2,6 olarak belirlendi. Becerileriyle işleri arasında uyum olduğunu belirtenlerin oranı 4 yıllık yükseköğretim ve üzeri mezunlarda yüzde 77,7 iken, mesleki veya teknik lise mezunlarında bu oran yüzde 62,3 olarak kaydedildi. Becerilerinin yaptığı işin gerekliliklerinden yüksek olduğunu ifade eden 4 yıllık yükseköğretim ve üzeri mezunların oranı yüzde 20,8, mesleki veya teknik lise mezunlarında ise yüzde 34 oldu.

YÜZDE 15,7’Sİ İLK İŞİNE İLK 6 AY İÇİNDE BAŞLADI

Eğitime devam etmeyen 15-34 yaş grubundaki gençlerin yüzde 15,7’si, 3 aydan uzun süreli ilk işine eğitimlerini tamamladıktan veya yarım bıraktıktan sonra ilk 6 ay içerisinde başladıklarını bildirdi. Bu oran erkeklerde yüzde 17,3, kadınlarda ise yüzde 14 olarak kaydedildi. Eğitiminden sonra 3 aydan uzun süreli bir işte çalışmayan gençlerin oranı ise yüzde 21,7 olarak belirlendi. Bu oran erkeklerde yüzde 10,6, kadınlarda ise yüzde 33,9 olarak gerçekleşti.