Görme engelli B.G, özel bir banka şubesinde tek başına işlem yapamayacağını ve yanında noterden vekalet vereceği bir kişi bulundurması gerektiğini öne sürerek Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK)’ne başvurdu. TİHEK, yapılan başvuruyu inceledikten sonra B.G’ye ayrımcılık yapıldığına hükmetti ve ilgili şirkete 141 bin 934 lira idari para cezası kesti. Açıklamada, somut olayın ağırlığı, şirketin ekonomik durumu ve muhtemel ihlal iddiasına karşı gösterilen özensizlik gibi faktörler göz önünde bulundurularak bu kararın alındığı belirtildi.
TİHEK’in açıklamasında, olayın incelenmesinde ihlalin ciddiyeti ve etkileri, muhatap şirketin güçlü ekonomik durumu ve hukuki konumu, inceleme sürecinde gösterilen özensizlik gibi unsurlar dikkate alınarak, ihlal iddiasıyla ilgili şirkete üst sınırdan idari para cezası uygulanmasına karar verildiği vurgulandı. Bu kararın, şirketin ayrımcılık suçunu işlediğine dair somut bulgulara dayandığı belirtilerek, gerekli yaptırımın uygulanmasının önemine değinildi.
Şirketin B.G’ye yönelik olarak ayrımcılık yapması ve gereken özeni göstermemesi, TİHEK tarafından ciddi bir ihlal olarak kabul edilerek, idari yaptırımın uygulanmasına karar verildi. TİHEK’in yaptığı inceleme sonucunda ortaya çıkan bulgular neticesinde, şirketin yasalara aykırı davrandığı ve müşteriye karşı haksız bir tavır sergilediği tespit edildi. Bu nedenle, TİHEK’in aldığı kararla şirkete ciddi bir idari para cezası verilmesine karar verildi.
TİHEK’in ayrımcılığa karşı aldığı sert önlemler doğrultusunda, bu tür vakaların önüne geçilmesi ve vatandaşların haklarının korunması adına önemli adımlar atılmış oldu. Görme engelli B.G’nin yaşadığı mağduriyetin giderilmesi ve benzer durumlarla karşılaşan diğer bireylerin korunması için alınan bu tür kararların etkili bir şekilde uygulanması, adil bir toplumun inşası için önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir.
