TBMM Bayındırlık, İmar, Ulaştırma ve Turizm Komisyonu’nun bugünkü toplantısında Türk Sivil Havacılık Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ele alındı. Ancak, teklifle getirilen düzenlemelerin iş barışını bozacağı endişesiyle havalimanı çalışanları, yarın iş yavaşlatmaya başlayacaklarını açıkladı. Komisyonun incelediği teklifin 26. maddesi ise geri çekildi.
Geri çekilen 26. maddeyle, Pilot (DHMİ), Hava Trafik Başkontrolörü (DHMİ) ve Hava Trafik Kontrolörü (DHMİ) pozisyonlarında görev alanlar ile Havacılık Bilgi Yönetimi Uzmanı (DHMİ) pozisyonundakiler, Müdür Yardımcısı (Havacılık Bilgi Yönetimi) (DHMİ) ve Şef (Havacılık Bilgi Yönetimi) (DHMİ) pozisyonunda bulunanlar için ek ödemeler konusunda düzenlemeler getiriliyordu.
Havacılık sendikaları ve dernekleri, bu düzenlemeye tepki göstererek bir deklarasyon yayınladı. Deklarasyonda, DHMİ çalışanlarının yıllardır bekledikleri özlük ve mali hak iyileştirmelerinin yapılmadığına ve iş barışını bozan düzenlemelerin kabul edilemez olduğuna vurgu yapıldı. Taleplerin yerine getirilmemesi durumunda havalimanı çalışanlarının yavaşlatma eylemi başlatacağı ve talepleri karşılanana kadar devam edeceği belirtildi.
Havacılık sendikalarının talepleri arasında, DHMİ çalışanlarının adil bir Havacılık Tazminatı düzenlemesiyle desteklenmesi ve EUROCONTROL prensipleri çerçevesinde ekonomiye katkı sağlayan çalışanların korunması yer alıyor. Bu doğrultuda, özellikle 26. maddenin revize edilerek tüm DHMİ personeline uygulanması talep ediliyor.
Havacılık sektöründeki bu gelişmeler, TBMM Komisyonu’nun inceleme sürecinin değişmesine neden olabilir. DHMİ çalışanlarının beklentilerinin göz önünde bulundurularak yeni düzenlemeler yapılabilir ve çalışanların hakları korunabilir. Havacılık sendikaları ve dernekleri, taleplerin dikkate alınmadığı takdirde eylemlerini sürdüreceklerini belirtiyor.
Sonuç olarak, Türk Sivil Havacılık Kanunu’nda yapılmak istenen değişiklikler havalimanı çalışanları arasında endişe yaratmış durumda. DHMİ çalışanlarının haklarını korumak ve iş barışını sağlamak amacıyla yapılan değişikliklerle ilgili sürecin nasıl ilerleyeceği önümüzdeki günlerde netlik kazanacaktır.
