Uzman Hemşire Melis Kübra Duran, 12-18 Mayıs tarihleri arasında kutlanan Hemşireler Haftası’nda, hemşireliğin sağlık sistemindeki hayati rolüne dikkat çekti. Duran, artan hasta yükü ve hemşirelerde oluşan tükenmişlik riski üzerinde durarak, psikososyal desteğin önemini vurguladı.

İSTANBUL (İGFA) – Üsküdar Üniversitesi NPİSTANBUL Hastanesi Uzman Hemşire Melis Kübra Duran, Hemşireler Haftası dolayısıyla hemşirelik mesleğinin sağlık sistemindeki kritik rolü, hasta bakımındaki etkisi, hekimlerle iş birliği ve mesleğin karşılaştığı zorluklar hakkında değerlendirmelerde bulundu.

Hemşireliğin sağlık sisteminin temel yapı taşlarından biri olduğunu belirten Duran, “Bir hastanenin koridorlarında, yoğun bakımın huzurunda ya da bir kliniğin yoğunluğunda, hayatı sürdüren en önemli güçlerden biri hemşireliktir. Bu meslek, sadece tıbbi müdahalelerin gerçekleştirilmesi değil; insanın en savunmasız anında ona destek olabilme sanatıdır. Bu bakımdan hemşirelik, bilimin ve vicdanın kesişiminde çok özel bir konumda bulunur.” dedi.

Hemşireliğin, hasta bakımının sürekliliğini sağlayan en önemli unsur olduğuna dikkat çeken Duran, “Hekim tanı koyar ve tedavi planını hazırlar; ancak bu planın uygulanması, izlenmesi ve değerlendirilmesi büyük ölçüde hemşirelerin sorumluluğundadır. Hastanın yaşam bulgularının takibi, ilaç uygulamaları ve komplikasyonların erken tespiti gibi kritik aşamalarda hemşireler, sistemin ‘erken uyarı mekanizması’ gibi görev yapar. Bu nedenle hemşirelik, yalnızca destekleyici bir rol üstlenmekle kalmaz; aynı zamanda hasta sonuçlarını doğrudan etkileyen bağımsız bir meslek alanıdır.” şeklinde ifade etti.

Ancak günümüzde hemşirelik mesleğinin birçok zorlukla karşı karşıya olduğunun altını çizen Duran, hemşirelerin karar verme süreçlerine daha aktif bir şekilde katılımının, mesleki kimliği güçlendireceğini belirtti.

Hemşire-hekim iş birliğinin hasta bakım kalitesini belirleyen önemli bir denge unsuru olduğunu vurgulayan Uzman Hemşire Melis Kübra Duran, “Bu ilişki, hiyerarşik bir yapının ötesinde, karşılıklı saygı ve iletişime dayalı bir ekip çalışması olmalıdır.” dedi. Duran ayrıca, “Adil vardiya sistemleri oluşturmak, dinlenme sürelerini korumak, psikolojik destek mekanizmaları sağlamak ve hemşirelerin emeğini görünür kılmak, bu sorumlulukların başında gelir. Yöneticilerin empatik bir yaklaşım benimsemesi ve hemşirelerin sesine kulak vermesi, kurum içindeki aidiyeti güçlendirecektir.” şeklinde konuştu.