İşverenler, hibrit çalışma modelinin çalışanların üretkenliğini ve işbirliğini azaltacağı endişesini taşırken yapılan bir araştırma, bu endişelerin boşa çıktığını ortaya koydu. İngiltere merkezli akademik dergi Nature’da yayınlanan araştırmaya göre, hibrit çalışma modeli iş tatminini artırıyor. Araştırma sonuçları, üretkenlik kaygılarının göz ardı edilebilir olduğunu ve hibrit çalışmanın işçiler için ideal bir ortam olabileceğini öne sürüyor. Hibrit çalışmanın savunucuları, bu modelin iş-yaşam dengesini artırdığını ve daha ilgi çekici hale getirdiğini belirtiyor. Ayrıca, araştırmalar hibrit çalışmanın kadınların işgücüne katılımını artırdığını da gösteriyor.
Araştırma, Çinli seyahat acentesi Trip.com’un 1600’den fazla çalışanını iki gruba ayırarak gerçekleştirildi. Bir grup haftanın beş gününü ofiste çalışırken, diğer grup ise üç gün ofiste, iki gün evden çalıştı. Hibrit çalışanlar iş tatminlerinde artış yaşadı ve işten ayrılma oranları üçte bir oranında azaldı. Özellikle yönetici olmayan çalışanlar, kadınlar ve uzun işe gidiş gelişleri olan çalışanlar üzerinde belirgin bir etki gözlendi.
Araştırmanın sonuçlarına göre, hibrit çalışma modelinde herhangi bir olumsuzluk belirlenmedi. Araştırma, hibrit çalışmanın çalışanların performansı veya üretkenliği üzerinde ölçülebilir bir etkisi olmadığını ortaya koydu. Yöneticilerin de bu modele daha fazla destek verdiği görüldü. Hibrit çalışma modelinin, işten ayrılma oranlarını azaltarak şirketlerin kârlılığını artırabileceği sonucuna varıldı. Araştırma, hibrit çalışmanın bireyin yıllık maaşının yaklaşık yüzde 50’sine mâl olduğu tahmin edilen işten ayrılma oranlarını azaltarak şirketlerin kârlarını artırabileceği sonucuna varmıştır. Gibi önemli sonuçlara ulaştı.
Sonuç olarak, hibrit çalışma modelinin iş tatminini artırdığı, işten ayrılma oranlarını azalttığı ve şirketlerin kârlılığını artırabileceği belirtilen araştırma, bu çalışma modelinin iş dünyasında geleceği oluşturabileceğini göstermektedir. Bu daha esnek çalışma modeli, çalışanlar için daha iyi bir denge ve şirketler için daha yüksek verimlilik ve kârlılık sağlayabilir.
