İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nin (İBB) insan kaynakları ve istihdam politikaları alanında faaliyet gösteren iştiraki İSPER ile İstanbul’un geleceğini veriye dayalı, katılımcı ve bütüncül bir yaklaşımla planlayan İstanbul Planlama Ajansı (İPA) iş birliğiyle, İPA Kampüs Florya’da Kadın İstihdamı Çözüm Çalıştayı gerçekleştirildi.

İSTANBUL (İGFA) – İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nin katılımcılık ilkesine dayanan bu etkinlikte, akademisyenler, hukukçular, insan kaynakları uzmanları ve kamu, sendika, sivil toplum ile özel sektör temsilcileri bir araya gelerek çeşitli deneyim ve bakış açıları ile çok paydaşlı bir tartışma ortamı oluşturdu. Çalıştayın moderatörlüğünü üstlenen Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi, Yazar, Danışman ve Öğretim Görevlisi İdil Türkmenoğlu, etkinliğin akışını yönlendirdi.

İSPER Genel Müdürü Banu Öksün, çalıştayın açılış konuşmasında konunun yalnızca bir istihdam politikası meselesi değil, aynı zamanda adalet, eşitlik ve demokrasi ile ilgili olduğunu vurguladı. Çözüme ulaşmanın yolunun çok paydaşlı yapıların ortak akıl ile harekete geçmesi olduğunu belirten Öksün, İstanbul İşgücü Piyasası ve Kadın İstihdamı Raporu’ndan çarpıcı veriler sundu. Çocuk sahibi çift gelirli ailelerde kadınların haftada yaklaşık 100 saat ev içinde ve dışında çalıştığını, bu durumun kadınların çift vardiya çalıştığını gösterdiğini ifade etti. Öksün, tüm eğitim seviyelerinde cinsiyetler arası ücret farkı olduğunu ve yükseköğretim mezunu kadınların erkeklerden yüzde 18 daha düşük maaş aldığını da paylaştı. Kadınların ekonomik ve sosyal yaşamda güçlenmesinin kentsel kalkınma açısından kritik önem taşıdığını belirten Öksün, İPA’nın çalıştay çıktıları doğrultusunda bir Rapor ve Politika Belgesi hazırlayacağını ve bu belgelerin İstanbul ile Türkiye genelinde kadın istihdamını güçlendirmeye yönelik politika yapım süreçlerine katkı sağlamayı hedeflediğini belirtti.

ÇALIŞTAY RAPORU VE KADIN İSTİHDAMI POLİTİKA BELGESİ HAZIRLANACAK

Program kapsamında kadın istihdamına yönelik engeller ve eşitsizlikler, çalışma yaşamında karşılaşılan cinsiyet temelli sorunlar, kadın istihdamını artırmaya yönelik politika ve uygulamalar ile kadın girişimciliğini destekleme yöntemleri ele alındı. Üç oturum halinde düzenlenen çalıştayda toplumsal cinsiyet rolleri, ücretsiz ev içi emek yükü, bakım hizmetlerine erişim, çalışma hayatında cam tavan, mobbing ve şiddet gibi konular kapsayıcı ve insan odaklı bir perspektifle çok boyutlu bir şekilde tartışıldı.

Çalıştay, İBB’nin toplumsal cinsiyet eşitliği odağında yürüttüğü çalışmalar çerçevesinde, kadınların ekonomik ve sosyal yaşamda eşit, güvenli ve sürdürülebilir bir şekilde yer almasını sağlamak amacıyla ortak akıl oluşturmayı ve yerel yönetimler düzeyinde uygulanabilir çözüm önerileri geliştirmeyi amaçlayan önemli bir adım olarak tamamlandı.

Çalıştay sırasında toplanan fikir ve öneriler rapor haline getirilecek. İstanbul örneğinden hareketle Türkiye genelinde kadın istihdamına yönelik politika tartışmalarına da katkı sağlayacak kapsamlı bir politika belgesi hazırlanması planlanıyor.