İçişleri Bakanlığı, personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerine yönelik yönetmelikte kapsamlı bir revizyona gitmiştir. Yeni düzenlemeyle, sınavlar, atamalar ve kadro geçişlerine dair önemli kriterler yeniden tanımlanmıştır.

ANKARA (İGFA) – İçişleri Bakanlığı tarafından hazırlanan “İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”, Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Yeni düzenleme ile birlikte, görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinde birçok kadro için yeni şartlar getirilmiştir. Şube müdürlüğü, ilçe yazı işleri müdürlüğü, ilçe nüfus müdürlüğü ve ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürlüğü kadrolarına atanacak personelin hizmet süresi ve görev deneyimi kriterleri yeniden yapılandırılmıştır. Ayrıca, mütercim-tercüman kadrolarına atanacak personel için YDS veya e-YDS’den en az “B” düzeyinde puan alma şartı getirilmiştir. Programcı ve çözümleyici kadroları için ise programlama dili bilgisi zorunlu hale getirilmiştir.

Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında artık tercih sistemi de uygulanabilecektir. Yazılı sınavda başarılı olan adaylar, başarı puanlarına göre ilan edilen kadrolar arasında tercih yapma imkânına sahip olacaktır.

Atama ve nakil süreçlerinde de kayda değer değişiklikler gerçekleştirilmiştir. Şube müdürleri ile bazı il ve ilçe müdürleri arasındaki nakil işlemleri için sınavsız atama imkânı tanınırken, doktora mezunu personele belirli şartları sağlamaları durumunda sınavsız görevde yükselme hakkı tanınmıştır.

Ayrıca, yönetmelikte yer alan geçici madde gereği, belirli kadrolar için aranan alt hizmet süresi şartının 1 Ocak 2027 tarihine kadar iki yıl olarak uygulanacağı ifade edilmiştir.