Anne Çocuk Eğitim Vakfı (AÇEV) ve TÜSİAD, işyerlerinde babaların çocuk bakımında daha aktif rol almasını teşvik eden “İşyerlerinde İlgili Babalığın Desteklenmesi Rehberi”ni kamuoyuna sundu. Bu rehber, kadınların iş gücüne katılımını artırmayı ve eşit ebeveynlik anlayışını yaygınlaştırmayı amaçlıyor.

İSTANBUL (İGFA) – TÜSİAD’da gerçekleştirilen tanıtım toplantısına, TÜSİAD Yönetim Kurulu Üyesi ve Sosyal Kalkınma Yuvarlak Masası Başkanı Yılmaz Yılmaz ile AÇEV Genel Müdürü Nalan Yalçın katıldı. Yılmaz, kadınların iş hayatındaki konumlarının, çocukların eğitim ve erken gelişim süreçleriyle birlikte ele alınması gerektiğinin altını çizdi.

Yılmaz, “Kadınların karşılaştığı zorluklar sadece onların meselesi değil. Çocuk bakımının ve ev içindeki sorumlulukların eşit paylaşımına dayanan bir eşit ebeveynlik yaklaşımı, çözümün merkezinde yer almalıdır. İş dünyasında babalık izninin yasal sürenin ötesine taşınması bu konuda iyi bir örnektir” şeklinde konuştu.

AÇEV Genel Müdürü Nalan Yalçın, babaların çocuk bakımında aktif rol almasının kadınların iş gücüne katılımı ve çocukların çok yönlü gelişimi açısından son derece önemli olduğunu ifade etti. Yalçın, “Rehberimiz, özel sektör temsilcilerine somut adımlar sunarak, ilgili babalık anlayışının yaygınlaşmasına katkıda bulunacaktır” dedi.

Bu rehber, iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmeyi, babaların çocuk bakımına katılımını teşvik etmeyi ve kadın istihdamını artırmayı hedefliyor. Eşit ebeveynlik ve toplumsal cinsiyet duyarlılığının iş hayatına entegre edilmesi açısından bu adım, önemli bir dönüm noktası olarak görülüyor.